Как разводят кандидатов на рынке труда

Несмотря на то, что, по утверждению правительства, безработица на рынке не превышает 5%, поиск работы, для многих российских граждан, становится жизненно необходимым. И этим пользуются мошенники от рынка труда. Ниже приведены основные способы развода безработных.

1. Цена вакансии

Представители HR –агенств не устают постоянно говорить о том, что компании, требующие деньги с соискателей обычно предоставляют не конкретные вакансии, а только услуги по их поиску. Как правило, они предлагают вакансии, которые сами получают из открытых источников. Причем, они даже не гарантируют, что вакансии вообще актуальны на момент общения с клиентом.

Для того, чтобы не попасть в сети предприимчивых бизнесменов, надо помнить, о необходимости читать договор, перед оплатой услуг. А еще лучше не забывать рекомендации HR –специалистов: «никогда не платите денег за трудоустройство».

2. Гарантия трудоустройства

Ни одно кадровое агенство не в состоянии гарантировать прием на работу, если вы не устраиваетесь в само это кадровое агенство. Поэтому, если рекрутер вам гарантирует 100% трудоустройство, будьте начеку – это развод.

3. Работа с «обучением»

Есть компании, которые регулярно проводят массовые наборы персонала на «высокооплачиваемую» работу. Но прежде, чем приступить к ней , необходимо пройти платные курсы, либо заплатить за учебные материалы или купить что-то еще.

4. Платные вакансии

Встречаются кадровые агенства, которые предлагают хорошие, высокооплачиваемые вакансии. Единственным неудобством остается то, что отсутствуют контакты работодателя. Чтобы их получить, необходимо отправить SMS-сообщение.

Каково же удивление соискателя, когда он не обнаруживает на своем мобильном счете определенной суммы.

Тоже самое может произойти при запросе анкеты работодателя или других материалов «обязательных для трудоустройства».

5. Кредит вместо работы

Иногда, прежде чем  устроить на работу у претендента могут запросить его документы, якобы для проверки благонадежности или для оформления в отделе кадров, но через некоторое время возвращают, как непрошедшему проверку. А через определенное время такому кандидату приходит уведомление о необходимости погашения задолженности по кредиту.

6. Удаленная работа

Обман в этом случае может быть осуществлен двумя способами. Первый из них- это требование что-то купить для работы, или просто заплатить определенную денежную сумму в качестве гарантии.

Второй способ - это просто не заплатить работнику за проделанную работу.