"Связьинвест" не поскупился
Расходы "Связьинвеста" на оплату труда сотрудников выросли в 2010 г. на 78%. Причины — резкое повышение зарплат по инициативе прежнего руководства холдинга и наем высокооплачиваемых специалистов для проведения реформы.
Расходы "Связьинвеста" на оплату труда выросли в 2010 г. на 78% — с 763 млн руб. до 1,36 млрд руб., следует из годового отчета холдинга. Одной из основных причин роста стало повышение зарплат в апреле 2010 г., в целом по компании составившее 20-25%, объяснил "Ведомостям" гендиректор холдинга Вадим Семенов. Другая причина — увеличение численности сотрудников холдинга в течение 2010 г. на 30%, рассказал он. На прошлый год выпала основная часть работы по реорганизации активов "Связьинвеста", напоминает Семенов: перед холдингом стояла задача объединения дочерних компаний, и его департамент слияний и поглощений пополнился новыми сотрудниками, а специалисты из этой области традиционно относятся к категории высокооплачиваемых.
Еще одной причиной роста расходов "Связьинвеста" Семенов называет изменение порядка расчета вознаграждений членам совета директоров. В прошлом году им была выплачена значительная часть вознаграждений как за 2009 г., так и за 2010 г. Из отчетности "Связьинвеста" следует, что в 2010 г. члены его совета директоров и правления получили 452 млн руб. против 232 млн руб. годом ранее.
Сам Семенов возглавил "Связьинвест" в октябре 2010 г. Он сменил Евгения Юрченко, покинувшего холдинг вместе с тремя своими заместителями. Юрченко и его заместители получили компенсации за досрочное расторжение договоров, но эти выплаты увеличили общие расходы незначительно, знает близкий к холдингу источник.
Телефон Юрченко вчера был выключен. А бывший заместитель гендиректора "Связьинвеста" Виктор Савченко (ушедший одновременно с Юрченко), наоборот, связывает рост затрат в основном с компенсациями уволившимся сотрудникам. Гендиректору и его заместителям компенсация рассчитывалась исходя из 10 месячных окладов, утверждает он. Были ли повышения зарплат в апреле 2011 г., Савченко не помнит. "У меня точно не было", — добавляет он.
Зарплаты росли в 2010 г. и в других госкомпаниях, но не такими темпами. Например, "Роснефть" ежегодно индексирует зарплаты своих сотрудников, говорит ее представитель Рустам Кажаров, но коэффициент индексации зависит от инфляционных показателей. По данным Росстата, в 2010 г. инфляция в России составила 8,8%.
"Роснефть" в III квартале 2010 г. тратила на месячную зарплату одного сотрудника в среднем 418 205 руб., головная компания "Транснефти" — 408 000 руб., следует из их отчетности по РСБУ. "Связьинвест" в среднем в 2010 г. тратил на сотрудника около 465 000 руб. в месяц, следует из его отчетности.
Расходы "Связьинвеста" на оплату труда выросли в 2010 г. на 78% — с 763 млн руб. до 1,36 млрд руб., следует из годового отчета холдинга. Одной из основных причин роста стало повышение зарплат в апреле 2010 г., в целом по компании составившее 20-25%, объяснил "Ведомостям" гендиректор холдинга Вадим Семенов. Другая причина — увеличение численности сотрудников холдинга в течение 2010 г. на 30%, рассказал он. На прошлый год выпала основная часть работы по реорганизации активов "Связьинвеста", напоминает Семенов: перед холдингом стояла задача объединения дочерних компаний, и его департамент слияний и поглощений пополнился новыми сотрудниками, а специалисты из этой области традиционно относятся к категории высокооплачиваемых.
Еще одной причиной роста расходов "Связьинвеста" Семенов называет изменение порядка расчета вознаграждений членам совета директоров. В прошлом году им была выплачена значительная часть вознаграждений как за 2009 г., так и за 2010 г. Из отчетности "Связьинвеста" следует, что в 2010 г. члены его совета директоров и правления получили 452 млн руб. против 232 млн руб. годом ранее.
Сам Семенов возглавил "Связьинвест" в октябре 2010 г. Он сменил Евгения Юрченко, покинувшего холдинг вместе с тремя своими заместителями. Юрченко и его заместители получили компенсации за досрочное расторжение договоров, но эти выплаты увеличили общие расходы незначительно, знает близкий к холдингу источник.
Телефон Юрченко вчера был выключен. А бывший заместитель гендиректора "Связьинвеста" Виктор Савченко (ушедший одновременно с Юрченко), наоборот, связывает рост затрат в основном с компенсациями уволившимся сотрудникам. Гендиректору и его заместителям компенсация рассчитывалась исходя из 10 месячных окладов, утверждает он. Были ли повышения зарплат в апреле 2011 г., Савченко не помнит. "У меня точно не было", — добавляет он.
Зарплаты росли в 2010 г. и в других госкомпаниях, но не такими темпами. Например, "Роснефть" ежегодно индексирует зарплаты своих сотрудников, говорит ее представитель Рустам Кажаров, но коэффициент индексации зависит от инфляционных показателей. По данным Росстата, в 2010 г. инфляция в России составила 8,8%.
"Роснефть" в III квартале 2010 г. тратила на месячную зарплату одного сотрудника в среднем 418 205 руб., головная компания "Транснефти" — 408 000 руб., следует из их отчетности по РСБУ. "Связьинвест" в среднем в 2010 г. тратил на сотрудника около 465 000 руб. в месяц, следует из его отчетности.
Ещё новости по теме:
18:20