"КазМунайГаз" подал иск в суд в связи с забастовкой работников своего филиала
Казахстанское АО "Разведка добыча "КазМунайГаз" ("РД КМГ") подало в суд исковое заявление, в котором требует признать незаконной забастовку работников производственного филиала "Озенмунайгаз" (ОМГ) в Мангистауской области Казахстана, сообщила во вторник пресс-служба РД КМГ, передает РИА "Новости".
Акция протеста работников началась 1 марта, поводом для массового невыхода на работу послужила выдача уведомлений о переходе на новую систему оплаты труда. Как отмечает КМГ, новая система была одобрена и подробно разъяснена трудовому коллективу в октябре и ноябре 2009 года.
"В период с 4 по 8 марта ежедневно на смену не выходили от 1,5 до 3 тысяч работников филиала, в основном занятых на обслуживании фонда скважин и транспортном обеспечении. При этом добыча нефти в производственном филиале "Озенмунайгаз" не приостанавливалась. Инженерно-технические работники и дежурный персонал, обеспечивающий непрерывную добычу, находятся на рабочих местах", - отмечается в сообщении.
КМГ оценивает потери в суточной добычи нефти из-за забастовки на уровне 1%.
"Потеря суточной добычи от приостановки производственной деятельности ОМГ за время акции по предварительной оценке составляет 200-400 тонн нефти, то есть в пределах 1% от консолидированной добычи РД КМГ", - говорится в сообщении.
Как заявлял ранее КМГ, изменения в системе оплаты труда отражают изменения в трудовом законодательстве и нацелены на улучшение материального положения персонала. По новой системе гарантированная часть зарплаты (оклад) вырастет с 55 до 77%, соответственно, доля премии, которая выплачивается при условии выполнения производственного плана, составит 23%.
В оклад включена ранее действовавшая тарифная ставка вместе с "территориальным" и повышающим коэффициентами, а также часть премии.
Отдельная выплата этих коэффициентов не предусмотрена законодательством Казахстана, и компания включила их в ежемесячный оклад. По оценкам РД КМГ, за счет увеличения гарантированной части зарплаты, среднегодовой заработок работников вырастет в среднем на 1-3%.
АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" (РД КМГ, добывающая "дочка" национальной компании "КазМунайГаз") входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем доказанных и вероятных запасов РД "КМГ" составлял 241 миллион тонн (1,8 миллиарда баррелей) по состоянию на конец 2008 года, а с учетом долей в зависимых компаниях - более 2,1 миллиарда баррелей. Акции компании прошли листинг на Казахстанской фондовой бирже, а глобальные депозитарные расписки - на Лондонской фондовой бирже. Во время IPO в сентябре 2006 года компания привлекла около 2 миллиардов долларов США.
РД КМГ в 2009 году снизило добычу нефти на 3,8% - до 11,497 миллиона тонн. "Озенмунайгаз" является одним из основных добывающих активов КМГ.
Акция протеста работников началась 1 марта, поводом для массового невыхода на работу послужила выдача уведомлений о переходе на новую систему оплаты труда. Как отмечает КМГ, новая система была одобрена и подробно разъяснена трудовому коллективу в октябре и ноябре 2009 года.
"В период с 4 по 8 марта ежедневно на смену не выходили от 1,5 до 3 тысяч работников филиала, в основном занятых на обслуживании фонда скважин и транспортном обеспечении. При этом добыча нефти в производственном филиале "Озенмунайгаз" не приостанавливалась. Инженерно-технические работники и дежурный персонал, обеспечивающий непрерывную добычу, находятся на рабочих местах", - отмечается в сообщении.
КМГ оценивает потери в суточной добычи нефти из-за забастовки на уровне 1%.
"Потеря суточной добычи от приостановки производственной деятельности ОМГ за время акции по предварительной оценке составляет 200-400 тонн нефти, то есть в пределах 1% от консолидированной добычи РД КМГ", - говорится в сообщении.
Как заявлял ранее КМГ, изменения в системе оплаты труда отражают изменения в трудовом законодательстве и нацелены на улучшение материального положения персонала. По новой системе гарантированная часть зарплаты (оклад) вырастет с 55 до 77%, соответственно, доля премии, которая выплачивается при условии выполнения производственного плана, составит 23%.
В оклад включена ранее действовавшая тарифная ставка вместе с "территориальным" и повышающим коэффициентами, а также часть премии.
Отдельная выплата этих коэффициентов не предусмотрена законодательством Казахстана, и компания включила их в ежемесячный оклад. По оценкам РД КМГ, за счет увеличения гарантированной части зарплаты, среднегодовой заработок работников вырастет в среднем на 1-3%.
АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" (РД КМГ, добывающая "дочка" национальной компании "КазМунайГаз") входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Объем доказанных и вероятных запасов РД "КМГ" составлял 241 миллион тонн (1,8 миллиарда баррелей) по состоянию на конец 2008 года, а с учетом долей в зависимых компаниях - более 2,1 миллиарда баррелей. Акции компании прошли листинг на Казахстанской фондовой бирже, а глобальные депозитарные расписки - на Лондонской фондовой бирже. Во время IPO в сентябре 2006 года компания привлекла около 2 миллиардов долларов США.
РД КМГ в 2009 году снизило добычу нефти на 3,8% - до 11,497 миллиона тонн. "Озенмунайгаз" является одним из основных добывающих активов КМГ.