S&p подтвердило рейтинг корпоративного управления "Дальсвязи"
Международное рейтинговое агентство Standard & Poor"s (S&P) подтвердило рейтинг корпоративного управления (РКУ) межрегиональной компаниипо "Дальсвязь" на уровне РКУ-5 по международной шкале и РКУ-5,4 по российской шкале.
В пресс-релизе агентства отмечается, что балл поддерживается в целом высоким уровнем прав акционеров, эффективными процедурами подготовки и проведения собраний и высоким уровнем прозрачности. Рейтинг сдерживается в основном тем фактом, что контролирующий акционер - ОАО "Связьинвест" оказывает доминирующее влияние на компанию, в то время как способность миноритарных акционеров и их представителей в советах директоров балансировать это влияние ограничена.
"Мы положительно оцениваем тот факт, что отмеченные ранее недостатки бухгалтерского учета по МСФО были устранены в 2008 г., - отметила аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor"s Анна Гришина. - Тем не менее отчетность по МСФО за 2007 г. была выпущена уже после годового собрания акционеров, что оказало сдерживающее влияние на уровень рейтинга".
РКУ "Дальсвязи" - результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале - с градациями оценки от 1 до 10:
- Структура собственности и внешнее влияние - 5/5,0
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 7/7,2
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 6+/6,5
- Состав и эффективность совета директоров - 4+ /4,7
Среди сильных сторон практики корпоративного управления "Дальсвязи" S&P отмечает следующие:
- Компания имеет в целом высокий уровень прозрачности и политику активного взаимодействия с инвесторами. Отмеченные ранее недостатки бухгалтерского учета по МСФО были устранены в 2008 г.
Миноритарные акционеры принимают активное участие в работе компании; они представлены в совете директоров тремя директорами.
- Совет директоров имеет значительные полномочия и ведет активную работу, поддерживаемую наличием при нем четырех комитетов; в состав всех комитетов входят внешние директора.
- В компании имеются эффективные процедуры подготовки и проведения собраний акционеров, а миноритарные акционеры наделены широкими правами в соответствии с российским законодательством.
- Компания пользуется услугами аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного в ходе открытого тендера. При этом аудитор не оказывает компании неаудиторские услуги.
В то же время агентство отмечает ряд недостатков:
- Контролирующий акционер - ОАО "Связьинвест" оказывает доминирующее влияние на компанию, в то время как способность миноритарных акционеров и их представителей в советах директоров балансировать это влияние ограничена. При этом "Связьинвест" подвержен значительным конфликтам интересов и имеет относительно слабую практику корпоративного управления. В ряде случаев в прошлом "Связьинвест" настаивал на утверждении некоторых сделок Советом директоров, несмотря на возражения со стороны независимых директоров.
- Сроки раскрытия информации могут быть улучшены. Годовая отчетность по МСФО за 2007 г. была выпущена в начале июля 2008 г., уже после годового собрания акционеров.
- Периодичность очных заседаний комитетов при Совете директоров низкая.
- Имеется ряд недостатков в системе вознаграждения директоров и членов высшего исполнительного руководства.
В пресс-релизе агентства отмечается, что балл поддерживается в целом высоким уровнем прав акционеров, эффективными процедурами подготовки и проведения собраний и высоким уровнем прозрачности. Рейтинг сдерживается в основном тем фактом, что контролирующий акционер - ОАО "Связьинвест" оказывает доминирующее влияние на компанию, в то время как способность миноритарных акционеров и их представителей в советах директоров балансировать это влияние ограничена.
"Мы положительно оцениваем тот факт, что отмеченные ранее недостатки бухгалтерского учета по МСФО были устранены в 2008 г., - отметила аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor"s Анна Гришина. - Тем не менее отчетность по МСФО за 2007 г. была выпущена уже после годового собрания акционеров, что оказало сдерживающее влияние на уровень рейтинга".
РКУ "Дальсвязи" - результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале - с градациями оценки от 1 до 10:
- Структура собственности и внешнее влияние - 5/5,0
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 7/7,2
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 6+/6,5
- Состав и эффективность совета директоров - 4+ /4,7
Среди сильных сторон практики корпоративного управления "Дальсвязи" S&P отмечает следующие:
- Компания имеет в целом высокий уровень прозрачности и политику активного взаимодействия с инвесторами. Отмеченные ранее недостатки бухгалтерского учета по МСФО были устранены в 2008 г.
Миноритарные акционеры принимают активное участие в работе компании; они представлены в совете директоров тремя директорами.
- Совет директоров имеет значительные полномочия и ведет активную работу, поддерживаемую наличием при нем четырех комитетов; в состав всех комитетов входят внешние директора.
- В компании имеются эффективные процедуры подготовки и проведения собраний акционеров, а миноритарные акционеры наделены широкими правами в соответствии с российским законодательством.
- Компания пользуется услугами аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного в ходе открытого тендера. При этом аудитор не оказывает компании неаудиторские услуги.
В то же время агентство отмечает ряд недостатков:
- Контролирующий акционер - ОАО "Связьинвест" оказывает доминирующее влияние на компанию, в то время как способность миноритарных акционеров и их представителей в советах директоров балансировать это влияние ограничена. При этом "Связьинвест" подвержен значительным конфликтам интересов и имеет относительно слабую практику корпоративного управления. В ряде случаев в прошлом "Связьинвест" настаивал на утверждении некоторых сделок Советом директоров, несмотря на возражения со стороны независимых директоров.
- Сроки раскрытия информации могут быть улучшены. Годовая отчетность по МСФО за 2007 г. была выпущена в начале июля 2008 г., уже после годового собрания акционеров.
- Периодичность очных заседаний комитетов при Совете директоров низкая.
- Имеется ряд недостатков в системе вознаграждения директоров и членов высшего исполнительного руководства.
Ещё новости по теме:
18:20