Около половины офисных сотрудников в Москве перейдут на гибридный формат работы к 2023 году
"К 2023 году в Москве доля сотрудников на гибридном графике (удаленная работа + офис) достигнет 40-50%, в странах Европы и США — 50-60%. Ожидается, что в 2021-2022 годы она будет сохраняться на уровне 30-35%", — говорится в отчете.
По оценке аналитиков, в столице доля сотрудников, которые 100% времени проводят на удаленной работе, сократится с 7-8% в 2021 году до 5-6% в 2023 году, а в 2022 — до 4-5%. Они отметают, что этому будет способствовать вакцинация, ослабление противовирусных мер и возвращение части сотрудников в офис.
"В России менее половины сотрудников (48%) ожидают увеличения доли удаленной работы после снятия всех эпидемиологических ограничений", — следует из опроса, участие в котором приняли 50 тыс. человек.
Эксперты отметили, что в России низкая востребованность удаленной работы может быть связан с низкой обеспеченностью сотрудников жильем и, как следствие, отсутствием возможности организовать полноценное рабочее место. Другим интересным фактором, отличающим Россию от западных стран, является отсутствие локальных комьюнити в жилых районах — посещение офиса и общение с коллегами зачастую является основой социализации, в то время как на западных рынках бизнес-общение носит более формальный характер.
Аналитики отмечают, что при дальнейшем распространении гибридного графика работы в офисах в ближайшие 2-3 года в столице произойдет существенное сокращение занятых площадей. Начало 2021 года подтверждает тенденцию сохранения поглощения в отрицательной зоне (-442 тыс. кв. м). Ожидается, что поглощение вернется в положительную зону в 2024 году, составив 186,6 тыс. кв. м.
"Офис выполняет одну из ключевых функций в ведении бизнеса. Это и место для социализации сотрудников, и продуктивная среда для коллаборации. Наличие офиса необходимо для централизации управления бизнес процессами и трансляции корпоративной культуры компании. Этот фактор будет определять рост спроса на офисные помещения в Москве начиная с 2022 года", — считает замруководителя департамента исследований и аналитики Cushman & Wakefield.
По оценке аналитиков, в столице доля сотрудников, которые 100% времени проводят на удаленной работе, сократится с 7-8% в 2021 году до 5-6% в 2023 году, а в 2022 — до 4-5%. Они отметают, что этому будет способствовать вакцинация, ослабление противовирусных мер и возвращение части сотрудников в офис.
"В России менее половины сотрудников (48%) ожидают увеличения доли удаленной работы после снятия всех эпидемиологических ограничений", — следует из опроса, участие в котором приняли 50 тыс. человек.
Эксперты отметили, что в России низкая востребованность удаленной работы может быть связан с низкой обеспеченностью сотрудников жильем и, как следствие, отсутствием возможности организовать полноценное рабочее место. Другим интересным фактором, отличающим Россию от западных стран, является отсутствие локальных комьюнити в жилых районах — посещение офиса и общение с коллегами зачастую является основой социализации, в то время как на западных рынках бизнес-общение носит более формальный характер.
Аналитики отмечают, что при дальнейшем распространении гибридного графика работы в офисах в ближайшие 2-3 года в столице произойдет существенное сокращение занятых площадей. Начало 2021 года подтверждает тенденцию сохранения поглощения в отрицательной зоне (-442 тыс. кв. м). Ожидается, что поглощение вернется в положительную зону в 2024 году, составив 186,6 тыс. кв. м.
"Офис выполняет одну из ключевых функций в ведении бизнеса. Это и место для социализации сотрудников, и продуктивная среда для коллаборации. Наличие офиса необходимо для централизации управления бизнес процессами и трансляции корпоративной культуры компании. Этот фактор будет определять рост спроса на офисные помещения в Москве начиная с 2022 года", — считает замруководителя департамента исследований и аналитики Cushman & Wakefield.