Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > ТЭК > Московские топ-менеджеры получают зарплату в 65 раз больше, чем рядовые сотрудники

Московские топ-менеджеры получают зарплату в 65 раз больше, чем рядовые сотрудники

Вторник, 10 июля 2012 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Самая большая разница между зарплатами директоров и рядовых сотрудников зарегистрирована в Москве: согласно исследованиям, ставка топ-менеджеров выше в 65 раз. Такой разрыв объясняется тем, что управленцы в российских компаниях часто также являются их владельцами, говорят собеседники радиостанции "Коммерсантъ FM".

Согласно исследованию рекрутинговой компании Adecco Group Russia, в Москве зафиксирован самый большой по России разрыв между окладами персонала и руководителей. Подсчет средних окладов был проведен в трех городах-миллионниках.

Ежемесячный оклад генерального директора московской компании отличается от минимального оклада рядового сотрудника в 65 раз. В Санкт-Петербурге - в 30 раз, а в Екатеринбурге - в 17 раз. При этом минимальные ежемесячные оклады в компаниях трех городов-миллионников практически не отличаются: почти 16 тысяч руб в столице и Питере и 13 тысяч на Урале. Средние показатели по доходам генеральных директоров следующие: свыше миллиона рублей среди москвичей, около 500 тысяч для Санкт-Петербурга и менее 250 тысяч в Екатеринбурге.

Сотрудники отечественных компаний, как правило, не знают, сколько получает их руководство. Это одна из особенностей российского бизнеса, отметила директор по консалтингу Adecco Group Russia Наталья Данина.

"Как правило, эта информация не разглашается, поскольку в российском бизнесе часто нет системы оплаты труда, то есть, условно говоря, зарплата устанавливается как договоришься. В крупных интернациональных международных компаниях все сотрудники определенным образом проранжированы и их уровень должности соответствует определенному грейду. И все знают и понимают зарплатный диапазон на том или ином грейде. Открытость является одним из современных трендов рынка труда для хороших, грамотных, правильных компаний", - говорит она.

В Европе и Америке размеры окладов гендиректоров и работников редко отличаются более чем в 30 раз. Президент компании SuperJob Алексей Захаров считает, что это объясняется особенностью управления в российском бизнесе.

"Разница между доходами объясняется тем, что очень часто собственник компании является ее же первым руководителем. И у нас пока это встречается чаще, чем в Европе, где уже многие собственники отошли от дел и не управляют компаниями. На Западе, когда сравнивают доходы высшего менеджмента и обычных сотрудников, не учитываются доходы акционеров компании, а у нас в эти оклады еще часто и включены акционерные доходы", - говорит Захаров.

В исследование Adecco не попали опционы и бонусы топ-менеджмента. Также не учитывались данные компаний сырьевого и финансово-банковского секторов, где зарплаты, как правило, выше, чем в других отраслях.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 474
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

18: 41
"Роснефть" и ExxonMobil до конца года сдадут лицензии на участки в Мексиканском заливе |
18: 21
Правительство включает режим поиска новых доходов |
18: 21
ЛУКОЙЛ заявил о необходимости компенсаций нефтяникам за сокращение добычи |
18: 01
Граждане ЕС бегут в Великобританию |
18: 01
Цены на жилье в 2017 году начнут расти |
17: 41
Нефтяники хотят компенсации при снижении добычи нефти |
17: 41
Сибирские физики обнаружили необычное поведение электронов при исследовании германия |
17: 41
Китай спасет Латинскую Америку от "злого" Трампа? |
17: 21
Эпидемия ВИЧ в России: Ирина молчит, Марина борется |
17: 01
SOCAR сократила экспорт нефтепродуктов |
17: 01
В Россию вернулся «Прогресс»: Кто виноват в падении «Прогресса» и почему это — приговор космической отрасли |
17: 01
ОАО «МАГЭ» выполнила сейсморазведочные работы 2Д на шельфе Карского моря |
16: 41
Сокращение запасов ОПЕК откроет нефти путь к $60 |
16: 41
Проект солнечной электростанции на Алтае стал лучшим в области альтернативной энергетики |
16: 41
За 11 месяцев экспорт нефти из РФ в дальнее зарубежье вырос на 6,6% |
16: 41
"Маяк" планирует разработать технологию переработки топлива атомных ледоколов - компания |
16: 21
"Энел Россия" прогнозирует снижение отпуска электроэнергии до 40 ТВт.ч в 2019 г |
16: 21
Нефтеразлив на предприятии «СИБУРа» могут компенсировать за счет бюджета |
16: 01
В Подмосковье не построят «Россию»: Тематический парк не нашел инвестора |
16: 01
"Укрнефть" завершила бурение нефтяной скважины глубиной 3 488 м в Сумской области |
16: 01
ГОВОРЯТ НА РЫНКЕ: Пекин не стал менять квоты на импорт нефти для частных НПЗ |
16: 01
"Газпром нефть" продолжит инвестиции в новые проекты, в том числе сланцевые запасы нефти |
15: 41
ОБОБЩЕНИЕ: Космический корабль "Прогресс" с новогодним грузом сгорел над сибирской тайгой |
15: 41
Эксперт назвал энергетическую политику Евросоюза «утратившей актуальность» |
15: 41
«Облако» для Сингапура: Как нижегородский предприниматель зарабатывает на «умном» транспорте |
15: 21
Потерю космического грузовика "Прогресс МС-04" будет тяжело восполнить - эксперт |
15: 21
Прокуратура Коми начала проверку по факту загрязнения рек под Ухтой нефтью |
15: 01
Достичь договоренностей ОПЕК удалось после телефонного звонка Новака |
15: 01
Федун не исключает рост цен на нефть до $100 |
15: 01
Ученые с большой дороги |
15: 01
Финансовая аналитика от Альпари: Доллар атакует золото |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003