Консультационный рабочий Совет "РН-Юганскнефтегаза" подвел итоги деятельности за первый квартал 2012 года
Накануне, в конференц-зале ООО «РН-Юганскнефтегаз» состоялось заседание Консультационного рабочего Совета, посвященное итогам деятельности за первый квартал 2012 года. В работе Совета приняли участие Генеральный директор ООО «РН-Юганскнефтегаз» Сергей Здольник, его заместитель по региональной политике и корпоративным вопросам, Дмитрий Пайвин, главный менеджер Общества Сергей Буров.
В своем вступительном слове Сергей Здольник отметил, что инициативу Юганскнефтегаза по созданию Совета оценили и в других дочерних обществах «Роснефти». Руководители со всех концов страны звонят в Нефтеюганск, интересуются деталями проекта. Подход, благодаря которому руководство и представители трудового коллектива решают производственные и социальные вопросы, оказался востребован во многих регионах Российской Федерации, сообщила пресс-служба компании.
Сергей Здольник положительно отозвался о проделанной совместной работе. Обсуждаемые темы, поднимаемые членами Совета, интересны не только на уровне цехов, но и всего предприятия в целом. За два месяца работы настала пора подвести предварительные итоги. Часть вопросов удавалось решить буквально в течение нескольких дней. Однако в процессе заинтересованного диалога удалось выйти на задачи, требующие комплексного подхода. Причем список включает в себя не только производственную тематику. Это и система подготовки рабочих специальностей, реализация программы «Ипотека», развитие системы тестирования персонала в Обществе, социально-экономическое сотрудничество между Правительством ХМАО-Югры и ОАО «НК «Роснефть», реализация на территории Нефтеюганского региона окружных жилищных программ.
В заключение Сергей Здольник сообщил о том, что проделанной работой Совета доволен, и намерен продолжать начинание. За этот небольшой период времени накоплен положительный опыт решения важных для трудового коллектива вопросов.
В своем вступительном слове Сергей Здольник отметил, что инициативу Юганскнефтегаза по созданию Совета оценили и в других дочерних обществах «Роснефти». Руководители со всех концов страны звонят в Нефтеюганск, интересуются деталями проекта. Подход, благодаря которому руководство и представители трудового коллектива решают производственные и социальные вопросы, оказался востребован во многих регионах Российской Федерации, сообщила пресс-служба компании.
Сергей Здольник положительно отозвался о проделанной совместной работе. Обсуждаемые темы, поднимаемые членами Совета, интересны не только на уровне цехов, но и всего предприятия в целом. За два месяца работы настала пора подвести предварительные итоги. Часть вопросов удавалось решить буквально в течение нескольких дней. Однако в процессе заинтересованного диалога удалось выйти на задачи, требующие комплексного подхода. Причем список включает в себя не только производственную тематику. Это и система подготовки рабочих специальностей, реализация программы «Ипотека», развитие системы тестирования персонала в Обществе, социально-экономическое сотрудничество между Правительством ХМАО-Югры и ОАО «НК «Роснефть», реализация на территории Нефтеюганского региона окружных жилищных программ.
В заключение Сергей Здольник сообщил о том, что проделанной работой Совета доволен, и намерен продолжать начинание. За этот небольшой период времени накоплен положительный опыт решения важных для трудового коллектива вопросов.