Шесть рекомендаций, как бизнесмену пережить развод

Развод всегда сложная ситуация, он может стать кошмаром для тех, кто совместно владеет бизнесом. В этом случае надо подумать о служащих. Когда совладельцы начинают говорить о разводе, сотрудники понятным образом выражают беспокойство и чувство неуверенности о будущем бизнеса и своих рабочих местах.

Таким образом, если вы являетесь совладельцем, которому необходимо развестись, продумайте все заранее. Обеспечив правовую основу и сохранив спокойствие, вы сможете сделать стрессовую ситуацию развода, которая никогда не бывает приятной, менее травматичной, чем было бы в противном случае, если бы обе стороны начали открытые боевые действия. Вот шесть рекомендаций:

1. Управляйте эмоциями, не давая, им выйти на первый план

Надеюсь, вы о чем-то думали, прежде чем решиться на брак. Потому что, если у вас все в порядке  с добрачным соглашением, вы обнаружите, что эмоциями можно управлять и центр внимания можно переместить в область логики. До брака вы должны были поговорить с вашей невестой/женихом о том, что каждый из вас хотел бы получить, на случай развода.

При составлении брачного контракта убедитесь, что обе стороны имеют отдельных адвокатов; часто случается, что добрачное соглашение не принимается во внимание, если выяснится позже, что у одной из сторон не было адвоката при написании добрачного договора.

Будьте честными, выражайте свои мысли ясно и прозрачно, когда составляете брачный контракт. Если судья посчитает, что вы были не до конца честным, ваш договор будет юридически необоснованным и не будет принят в суде.

В дополнение к брачному договору для того, чтобы защитить свои активы в случае развода, заключите договор купли/продажи, прежде чем запустить бизнес.

Если все-таки все происходит не так, как вы планировали, пригласите вторую сторону к дополнительному разговору, это часто помогает парам иметь более взвешенные позиции, когда наступает время развода.

2. Обсудите возможные будущие события заранее

После того как вы приняли решение развестись, заведите разговор о том, что должно произойти с бизнесом. Сделайте это до того, как наступит время вмешаться адвокатам. После того, как соответствующие юристы начнут вести дело, они, вероятно, будут подбирать аргументы так, чтобы отдалять клиента от улаживания дела насколько это возможно.

Обе стороны, возможно, будут вынуждены пойти на компромисс в других областях, чтобы сохранить бизнес. Таким образом, список соглашаемых опций будет удобно иметь уже для первой встречи с адвокатом.

3. Найдите адвокатов, которые умеют сопереживать

Было бы целесообразно найти адвокатов, которые понимают ваши бизнес-проблемы. Пары часто разделяют желание сохранить компанию и защитить своих сотрудников от ненужного стресса.

Работа с экспертом, который стремится к выработке разумных решений, означает, что бизнес не обязательно надо будет закрывать.

4. Остановите свой выбор на "сотруднической" позиции в разводе

Рассмотрите возможность участия адвоката, который практикует "развод с сохранением сотрудничества". Как форма альтернативного разрешения споров (АРС), сотруднический развод  - это процесс, в котором все стороны встречаются в неконфронтационной манере чтобы обсуждать варианты и вести переговоры.

Методика АРС является уникальной в том, что адвокаты и клиенты подписывают такое соглашение на участие, в котором они указывают, что если урегулирование не будет достигнуто, они будут выходить из процесса, а не настаивать на судебной тяжбе.

Это заставляет юристов стремиться активно управлять возникающими эмоциональными вспышками, конфликтными и семейными проблемами в уважительном, конструктивном виде.

5. Используйте посредничество

Еще одним вариантом в случае бесповоротно решенного развода является посредничество. Специалисты медиации используют облегчающее посредничество, где посредник сосредотачивается на вовлечении обеих сторон в участие в разговоре для того, чтобы разработать взаимоприемлемое решение.

Чувство, что к ним относятся с уважением и их слышат, является сильным помощником для разводящихся сторон. Часто сам опыт медиации заканчивается примирением. Но даже если результатом не стало примирение, решение, полученное с помощью посредника, увеличивает шанс на получение обоюдного согласия.

6. Переберите несколько вариантов

Слишком часто рассматривается только один вариант. Если вы остаетесь открытым для принятия разных возможностей, которые могут показаться на первый взгляд далекими от практического осуществления, это часто может обеспечить единственный выход к удовлетворительному разрешению конфликта.

Планирование, прогнозирование и способность исследовать варианты имеют решающее значение для того, чтобы помочь семейному бизнесу выжить.