Количество новых вакансий и назначений бьет все рекорды
Согласно отчету Recruitment and Employment Confederation (REC) и компании KPMG, предоставляющей финансовые услуги, назначения персонала на временную и постоянную работу находятся сейчас на самом низком уровне, начиная с октября 1997 года.
Индекс постоянной занятости упал с 41,2 (результаты на сентябрь) до 33,2, а индекс временной занятости - с 45,3 до 38,6 за тот же самый период.
Впервые за пять лет также упал уровень зарплат постоянных сотрудников: с 50 до 45,7.
Майк Стивенс, руководитель отдела бизнес-услуг в компании KPMG, отметил, что от потери рабочих мест больше всего пострадает бизнес-сектор.
"Так как на британские компании оказывается все больше давления, а экономические условия ухудшаются, у многих работодателей не будет иного выхода, как проводить массовые увольнения", - объяснил ситуацию Стивенс.
"Плохие новости с фондового рынка и с экономических "фронтов" привели к тому, что в большинстве секторов экономики резко упал спрос на постоянные и временные рабочие места, и, возможно, дальше будет еще хуже".
Кевин Грин, глава REC, призвал правительство не отменять для работников послаблений по НДС в апреле, как это планировалось ранее, и отодвинуть сроки принятия Директивы для работников (Agency Workers Directive), пока экономика не начнет "выздоравливать".
"Премьер-министр недавно сказал, что самый лучший способ защитить рабочие места - это предоставить сотрудникам гибкий рабочий график, и поэтому мы надеемся, что правительство не добавит расходов работодателям при найме временных работников", - заключил Грин.
Индекс постоянной занятости упал с 41,2 (результаты на сентябрь) до 33,2, а индекс временной занятости - с 45,3 до 38,6 за тот же самый период.
Впервые за пять лет также упал уровень зарплат постоянных сотрудников: с 50 до 45,7.
Майк Стивенс, руководитель отдела бизнес-услуг в компании KPMG, отметил, что от потери рабочих мест больше всего пострадает бизнес-сектор.
"Так как на британские компании оказывается все больше давления, а экономические условия ухудшаются, у многих работодателей не будет иного выхода, как проводить массовые увольнения", - объяснил ситуацию Стивенс.
"Плохие новости с фондового рынка и с экономических "фронтов" привели к тому, что в большинстве секторов экономики резко упал спрос на постоянные и временные рабочие места, и, возможно, дальше будет еще хуже".
Кевин Грин, глава REC, призвал правительство не отменять для работников послаблений по НДС в апреле, как это планировалось ранее, и отодвинуть сроки принятия Директивы для работников (Agency Workers Directive), пока экономика не начнет "выздоравливать".
"Премьер-министр недавно сказал, что самый лучший способ защитить рабочие места - это предоставить сотрудникам гибкий рабочий график, и поэтому мы надеемся, что правительство не добавит расходов работодателям при найме временных работников", - заключил Грин.
Ещё новости по теме:
18:20