Статьи

Глобальные экономические проблемы, повсеместное проникновение Интернета и целый ряд других факторов привели к нарастанию недовольства устройством сбытовой «трубы» с двух сторон. Свое неудовлетворение начали высказывать как покупатели, так и производители.Далее...

После определения целей инвестор должен сформировать правила, выполнение которых необходимо для достижения инвестиционных целей. Их формирование начинается с принятия решения о распределении активов: необходимо решить, как распределить средства инвестора между классами активов. Существуют различные степени риска, связанные с инвестированием.Далее...

Как устроен бизнес Chelsea, кто кроме Романа Абрамовича владеет акциями футбольного клуба и в какую сумму обошлась тренерская чехардаДалее...

У магазина, ресторана и фастфуда есть общий секрет, и этот секрет зависит от "места". Давайте разберёмся как можно накормить максимум людей с минимальными затратами и почему выгодней продавать коктейли вместо бургера?Далее...

Как ни странно но коррупция процветает в всём мире, а американский бюджет на ней зарабатывает. Истории о том как компании, работающие в США были привлечены к ответственности Американским правительствомДалее...

"Когда на кону большие деньги, репутация не в счет"- этот постулат Уолл Стрит еще раз подтвердил крупнейший инвестиционный банк США, превративший IPO Facebook в торговлю "короткими позияциями", получив при этом прибыль гораздно большую, чем комиссионное вознаграждение за размещение самих акций.Далее...

Развитие калл-центров в юго-восточной Азии набирает скорость как одна из самых доходных индустрий. И так в чём же секрет наших южных товарищей попробуем разгадать на примере Филиппинской компании TeleservДалее...

Кризис и новые технологии изменили все, не только компании, о которых уже не вспомнят, но и сами рынки сбыта с их многочисленными покупателями. До сих пор в нашей голове Гипермаркет осознается как основная кладовая со всеми необходимыми товарами, но скоро и это навсегда исчезнет из нашего повседневного восприятияДалее...

"...Например, видите вы успешного человека. Если при этом вы себе задаете вопрос: «Ну почему именно у него так хорошо все сложилось?» — то вы никогда ничего в жизни не добьетесь. А вот если вы задумываетесь о том, как он этого добился, и думаете: «Молодец, я так же сделаю!» — тогда у вас все получится...."Далее...

Как объяснить собственным сотрудникам цели компании, наладить процесс обучения кадров и управлять эффективностью человеческого капитала. Убеждать управленцев в том, что время вкладывать деньги в персонал наступило еще вчера, уже не нужно. Однако главной проблемой для тех, кто начинает отстраивать процесс управления человеческим капиталом в компании остается живая, действенная связь различных программ развития персонала с задачами бизнеса в целом.Далее...