Бизнес технологии
Как избежать ошибок при внедрении системы управления проектами?
Рубрика: Бизнес технологииПроектыПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 5826ОбсудитьОтметим, что спрашивая о том как внедрить систему для управления проектами в организации, руководитель часто подразумевает вопрос о том как избежать неудачи при внедрении системы.Далее...
Методика C/SCSC или стратегическое управление проектами
Рубрика: Бизнес технологииПроектыПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 5790ОбсудитьКомпании, задерживающие выпуск обещанной версии на год, напоминают залипшую клавишу F8, когда стирается всякое желание использовать такую версию. Компании, срывающие сроки и не выдерживающие бюджет, напоминают голубой экран Windows, когда из-за чужой ошибки теряется вся работа. Их можно понять. Их нельзя оправдать - они не хотят учиться управлять проектами.Далее...
Хищения на складе и борьба с ним
Рубрика: Бизнес технологииЛогистикаПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 12436ОбсудитьДля многих дистрибьюторов решение задачи сокращения складских затрат не всегда состоит в изменении самих технологий хранения Их проблема кроектся в человеческом факторе, а имеено, в складском воровстве. Как уличить вора и какими средствами предотвратить повторение подобных ситуацийДалее...
Логистические стратегии
Рубрика: Бизнес технологииЛогистикаПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 8885ОбсудитьЛогистическая стратегия фирмы направлена на оптимизацию ресурсов компании при управлении основными и сопутствующими потоками. Стратегические цели задаются с помощью одного или нескольких ключевых показателей эффективности логистики. Логистическая стратегия может быть построена на основе максимизации (минимизации) одного или нескольких ключевых показателей.Далее...
Менеджмент качества в системе складской логистики предприятия
Рубрика: Бизнес технологииЛогистикаПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 6381Комментариев: 1Основной целью управления качеством в складской деятельности является предотвращение путаницы и ошибок.Далее...
Суть и стратегии провокационного маркетинга
Рубрика: Бизнес технологииМаркетингПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 5635ОбсудитьГлавное в провокационном маркетинге — ставка на творчество, на осуществление нигде ранее не применявшихся необычных, неординарных ходов, на яркость креатива.Далее...
Поведение людей, как ориентир для планирования маркетинговых мероприятий
Рубрика: Бизнес технологииМаркетингПонедельник, 28 ноября 2011 г.Просмотров: 4711ОбсудитьЭксперты компании DDB предлагают новый подход к планированию для брендов в сегодняшних условиях стремительно меняющегося мира.Далее...
Выстраивание процесса управления в компании
Рубрика: Бизнес технологииУправлениеВоскресенье, 27 ноября 2011 г.Просмотров: 4688ОбсудитьЕсли вы в бизнесе не первый год, то взгляды уже сложились, привычки диктуют поведение, а тут — перезагрузка. Сплошные тени прошлого: нал, бартер, «у. е.»... Что же здесь хорошего? Шанс. Редкий, для многих последний. Быстрый рост кончился —и восстановится не завтра. Мы получили уникальную возможность подумать, какими мы хотим войти в эту реку в следующий раз, как реорганизовать наше развитие, какие стратегии дадут нам лучшее завтра.Далее...
Методика Дзидока или встраивание качества в производственный процесс
Рубрика: Бизнес технологииПроизводствоВоскресенье, 27 ноября 2011 г.Просмотров: 7890ОбсудитьЕще Деминг в 50-х годах прошлого века, говорил японским менеджерам, занимайтесь качеством и вы получите все остальное.Перестаньте подсчитывать и планировать брак, это бесполезно.Далее...
Приемы и методы "мягкого" внедрения изменений на предприятии
Рубрика: Бизнес технологииУправлениеПятница, 25 ноября 2011 г.Просмотров: 4648ОбсудитьСуществует масса теорий о «самообучающихся» и «саморазвивающихся» организациях, для которых вопрос изменений вроде бы и не стоит. Однако с точностью можно заявить: «саморазвивающаяся» организация движется в нужную сторону, когда ее удается заставить. В противном случае «коллективный разум» поддается коньюктурному давлению сиюминутных интересов, фактору сохранения стабильности отношений, решает важнейшие задачи лишь в рамках сложившегося баланса власти и имеющейся корпоративной культуры.Далее...