Университеты для пенсионеров

Министрерство труда и социальной защиты РФ  подготовило проект «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года».

В программе  предусмотрено переобучение предпенсионеров  в течении  трех месяцев с отрывом от основной работы и выплатой в период обучения  стипендии в размере региональной минимальной заработной платы.

 Программа разработана в рамках пенсионной реформы (2019-2028гг). В период реформы  к гражданам предпенсионного возраста будут относиться люди, которым осталось пять лет до наступления пенсионного возраста.

Обучение будет проводится для граждан бесплатно, за счет государственных средств. Стоимость одного курса в среднем составит 33 тыс. руб. До конца 2024 года планируется провести профессиональное обучение не менее 450 тыс. человек (то есть ежегодно 75 тыс.).Программа  направлена  на создание экономических и социальных условий,  для обеспечения  недопущения дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста. Также, подчеркивается в проекте программы, она будет  способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах.

​Программой повышения квалификации не предполагается обучение «совершенно новым» навыкам и знаниям. Отмечено, что люди предпенсионного возраста, в большинстве своем достигают максимума проффесионализма. В связи с этим предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки, с целью найти им практическое применение. Речь идет об обучении «навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена» - пишется в документе.

Из слов министра труда и соцзащиты Топилина,  любой человек, как работающий так и неработающий, может самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение.

По мнению  заместителя директора Института социального политики ВШЭ Синявско, программой необходимо предусмотреть обучение новым специальностям для неработающих предпенсионеров, не востребованных на рынке труда, по причине наличия квалификации не отвечающей запросам работодателей

Реализация Программы планируется из трех частей.

 Первый этап (2018 год) - создание в регионах координационных органов с целью определения наиболее приоритетных направлений обучения и наибольших потребностей работодателей. В регионах будут проводиться:  информирование граждан, формирование учебной базы. На портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» предусмотрено для граждан старших возрастов создание дополнительных сервисов поиска работы и обучающих программ.

Второй этап (2019–2020 годы) - проведение обучения 150 тыс. работников и определение наиболее успешных обучающих программ, формирование банка образовательных программ, начало  ежегодных чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Worldskills «Навыки мудрых» для людей старше 50 лет .

Третий этап (2021–2024 годы) - обучение не менее 300 тыс. человек и формирование механизма планирования потребности работодателей.

За период действия программы планируется создать сто Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций. Общий объем финансирования программы в 2018–2024 годы составит 31,6 млрд руб., из которых 30 млрд руб. расходов возьмет на себя федеральный бюджет, что составит ежегодно 5 млрд руб. Ежегодные расходы регионов составят 263,3 млн