Новодвинск опять волнуется

Комиссия по корпоративной этике при Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), возможно, рассмотрит трудовой спор на Архангельском ЦБК (АЦБК). Об этом заявил 7 февраля председатель комиссии Борис Титов. Предметом рассмотрения комиссии может стать вмешательство компании Базовый элемент в трудовой спор между работниками и администрацией АЦБК, 33 процентами акций которого владеет компания Континенталь Менеджмент - дочерняя структура Баз- эла. Титов пояснил, что пункт четвертый Хартии комиссии по корпоративной этике предусматривает отказ бизнеса от совершения в отношении конкурирующих сторон действий, приводящих к созданию социальной напряженности на предприятии. Напряженная обстановка в Новодвинске возникла 2 февраля, когда представители компании Континенталь Менеджмент (дочерняя компания Базового элемента) вручили более чем 80 работникам ОАО Архангельский ЦБК и ОАО Архбум по 5 тыс. рублей. Деньги были выданы в качестве компенсации за сниженную перед Новым годом зарплату. В конце декабря 60 работников Архбума (эксклюзивный трейдер продукции АЦБК) и 23 работника комбината написали обращения к руководству компаний, а также депутату Государственной Думы Владимиру Крупчаку и главе компании-акционера Базовый элемент Олегу Дерипаске. В обращении было сказано о том, что перед новогодними праздниками на комбинате и в подразделениях Архбума была вдвое снижена зарплата. Как пояснили в пресс- службе АЦБК, на самом деле имело место не снижение зарплаты на 50 процентов, а всего лишь снижение премии. Поводов для трудовых споров на предприятии нет. Размер выплаченной зар-платы полностью соответствует закону и Положению о премировании работников АЦБК, - поясняет председатель профсоюза комбината Нина Кузнецова. - Зарплата работников нашего предприятия состоит из двух частей - фиксированного оклада и премии, которая зависит от производственных показателей. В ноябре и декабре одна из картоноделательных машин была на реконструкции, поэтому премии оказались ниже, чем обычно: не 60, а 48 процентов от оклада. Поэтому утверждения о снижении суммарной зарплаты на 20-50 процентов она называет ложью. Гендиректор консалтинговой HR-partners Галина Мельникова тоже считает, что Базэл не бескорыстно решил провести эту акцию. Если бы цель была помочь людям, то решение о премировании надо было провести через совет директоров или правление, - говорит Мельникова. - Но когда миноритарный акционер платит бонусы отдельным людям, это выглядит как популистская мера для того, чтобы склонить на свою сторону часть трудового коллектива. Генеральный директор компании Евразийская группа Алексей Дробашенко считает, что вручение денег работникам комбината является не акцией, а жестом доброй воли со стороны руководителя Базового элемента Олега Дерипаски. Рабочие прислали ему письмо, он решил откликнуться. Напомним, что 22 февраля на внеочередном собрании акционеров планируется переизбрать совет директоров АЦБК. Структуры инвестиционной компании Базовый элемент выдвинули семь кандидатов, Pulp Mill Holding - пять. По существующей структуре собственности австрийская компания Pulp Mill Holding, которая владеет 65 процентами акций АЦБК, может претендовать только на пять мест в совете из семи, - пояснила заместитель генерального директора по развитию ОАО Архангельский ЦБК Наталья Пинягина. Pulp Mill Holding предложил следующих кандидатов: юрисконсульта Pulp Mill Holding Тимура Соколова, управляющего директора Pulp Mill Holding Хайнца Циннера, председателя наблюдательного совета германской Jacob Jurgensen Papier und Zellstoff GmbH Дитера Веховски, директора Jacob Jurgensen Papier und Zellstoff GmbH Вролда Эмиля Вролдсена и генерального директора АЦБК Владимира Белоглазова. Со стороны Базового элемента подконтрольная ему Watech Limited выдвинула семь кандидатов в новый совет директоров, в том числе генерального директора Континенталь Менеджмент Вячеслава Крылова и директора ООО Компания Евразийская группа Алексея Дробашенко. Артем АЛЕКСЕЕВ, Правда Севера