Городская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на «Енисейском ЦБК»

Заместитель Главы города-руководитель департамента экономики Татьяна Зеленская приняла участие в заседании городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В работе комиссии приняли участие руководители профсоюзов Красноярского края, объединений работодателей.
Важнейшим в работе комиссии стал вопрос массового высвобождения работников и соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством на ООО «Енисейский ЦБК».
Собравшиеся отметили, что ситуация на ООО «Енисейский ЦБК» находится под пристальным вниманием краевых и городских властей, прилагаются все усилия для нормализации и возобновлении деятельности предприятия. Однако, по информации конкурсного управляющего И.Б. Ноздрина, массовых высвобождений избежать не удастся, пока предприятие работает до 15 декабря, сообщает пресс-служба Администрации Красноярска.
Комиссия предложила городскому Центру занятости усилить адресную работу с сотрудниками, осуществлять выезды комплексных групп на предприятие в период массового высвобождения для консультирования и оказания содействия в трудоустройстве.
Серьезную озабоченность членов комиссии вызвала информация, представленная руководителем КГБУ «Центр занятости населения города Красноярска» Александром Кайдаловым о трудоустройстве инвалидов на предприятия города. Несмотря на меры поддержки, предложенные в рамках программы «Снижение напряженности на рынке труда», предприятия города не спешат заключать договоры на организацию специальных рабочих мест для инвалидов. Основной проблемой называют незаинтересованность предприятий в трудоустройстве инвалидов. Программой «Снижение напряженности на рынке труда» г. Красноярску выделено 1,2 млн. рублей на создание 40 специальных рабочих мест. На оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида предлагается 30 тысяч рублей при условии сохранения рабочего места не менее 12 месяцев.
В решении комиссии было предложено сторонам социально партнерства активизировать работу по трудоустройству инвалидов. Кроме того, как отметили участники обсуждения, назрела необходимость разработки комплексной краевой программы по содействию трудоустройства инвалидов.
Одним из вопросов городской трёхсторонней комиссии явилось обсуждение итогов внедрения новой системы оплаты труда в экспериментальном режиме в муниципальных учреждениях г. Красноярска. Заслушав информацию, комиссия рекомендовала органам администрации города, участвующим в эксперименте, провести дополнительную работу, тщательно рассмотреть все аспекты предварительных итогов эксперимента. Дискуссионным оказался вопрос проведения мероприятий по модернизации, замене и капитальному ремонту лифтового хозяйства, зарегистрированного в г. Красноярске.
Как отметили собравшиеся, лифтовое хозяйство города нуждается в скорейшей модернизации. Комиссия приняла решение обратиться в Правительство Красноярского края с предложением разработки долгосрочной краевой программы по развитию лифтового хозяйства, а Союзу промышленников и предпринимателей Красноярского края предложено рассмотреть возможность выпуска конкурентоспособной продукции лифтового хозяйства в организациях на территории Красноярского края.

Независимое информационное агентство