Архангельский областной профсоюз работников лесных отраслей РФ выступил с инициативой создания Объединения работодателей лесопромышленного комплекса Архангельской области
Это решение было принято на внеочередном Президиуме обкома с участием заместителя губернатора области по управлению природными ресурсами, АПК и экологии Владимира Шишова.
Главной темой встречи стало подведение итогов работы по выполнению Соглашение о совместных действиях по преодолению кризисных явлений в лесопромышленной отрасли. Документ был подписан 1 декабря 2008 года между администрацией области, областным профсоюзом работников лесных отраслей РФ и руководители ряда лесопромышленных предприятий Архангельской области, таких как ООО «УК «Соломбалалес», ООО ПКП «Титан», ОАО «Архангельский ЦБК», ЗАО «Архангельский фанерный завод», ООО «Кардинал», ООО «ХарвиСеверЛес», ОАО «Лесозавод № 2», ОАО «Архангельский ЛДК № 3».
По словам Александра Савкина, председателя обкома профсоюза, благодаря совместным действиям по преодолению спада в экономике отрасли, удалось не допустить масштабного разрастания негативных тенденций.
Как сообщили в пресс-службе ФПАО, самой эффективной, действенной мерой поддержки лесного бизнеса региональной властью стал перенос сроков арендных платежей. В абсолютных цифрах это полумиллиардный бесплатный кредит на целых полгода. Также Правительство Архангельской области совместно с мэрией города Архангельска пытается рассмотреть вопрос по оптимизации расходов лесопромышленных предприятий, связанных с проездом большегрузного транспорта в Соломбальском, Северном и Маймаксанском округах и «пробивает» федеральное финансирование на строительство лесных дорог. Только в этом году, по словам Владимира Шишова, было выделено порядка 72 миллионов рублей, при этом из-за того, что деньги пришли поздно, 16 миллионов израсходовано не было.
Тем не менее, многие пункты Соглашения остались не выполненными. В частности не решены вопросы субсидирования из федерального бюджета процентных ставок по кредитам, ускорение сроков возврата НДС, предоставление гарантий в качестве дополнительного обеспечения по кредитам, выдаваемым российскими кредитными организациями на финансирование текущей деятельности лесопромышленных предприятий.
Со стороны работодателей также были «проколы». В частности, работодатели ряда предприятий проводили сокращения численности работников, не согласовывая их с профсоюзом, хотя в соглашении это было прописано. Один из ярких примеров - ОАО «Архангельский ЦБК». Сокращения были и на Котласском ЦБК в связи с закрытием цеха по производству вискозной целлюлозы, на Онежском ЛДК и на других предприятиях области.
Сегодня намерение сократить штат сотрудников еще на 10% есть у компании «Илим». И большая доля вероятности, что этот процесс затронет и комбинат в Коряжме.
«Одно дело, когда речь идет о сокращении работников в связи с модернизацией производства, - поясняет Александр Николаевич. - И совсем другой вопрос, когда сокращения маскируют словом «оптимизация». При этом в большинстве случаев оптимизируют не за счет сокращения производства, а наоборот - не снижая планки, а иногда и повышая её, увеличивают объем работы для сотрудников, интенсивность без улучшения условий труда и повышения заработной платы».
На ряде предприятий продолжает расти и задолженность по заработной плате (ОАО ЛХК «Коношалес», ООО «ЛесСервис», 000 «Сплав-лес»). Также ряд работодателей производили оплату простоя в размере 2/3 тарифной ставки, а не 2/3 среднего заработка и замораживали социальные гарантии и льготы, предусмотренные коллективными договорами.
При всем этом обком профсоюза работников лесных отраслей РФ выполнил все взятые на себя обязательства, а именно: на период кризиса воздержался от коллективных акций и выступлений протеста, проводил разъяснительную работу в трудовых коллективах.
Несмотря на некоторые признаки стабилизации в отрасли, улучшения сбыта продукции ряда предприятий, ситуация в ЛПК продолжает оставаться напряженной.
Продолжаются банкротства и ликвидация предприятий, растет количество высвобождаемых работников, количество работников, находящихся на неполном рабочем дне, падает уровень реальной заработной платы. Поэтому позиция профсоюза - продлить действие Соглашение ещё на один год. При этом в документ планируется внести ряд изменений и дополнений. В частности, дополнить обязательства работодателей по оплате не форс-мажорного простоя в размере 2/3 средней заработной платы, и обязательства власти об участии в переговорах по недопущению сокращений работников на предприятиях ЛПК области. Кроме того, профсоюз обратился к Правительству области и к руководителям лесопромышленных предприятий с инициативой создания Объединения работодателей лесопромышленного комплекса Архангельской области. По словам Александра Савкина, это поможет чётко определить правила игры в ЛПК области для всех.
News29.ru
Главной темой встречи стало подведение итогов работы по выполнению Соглашение о совместных действиях по преодолению кризисных явлений в лесопромышленной отрасли. Документ был подписан 1 декабря 2008 года между администрацией области, областным профсоюзом работников лесных отраслей РФ и руководители ряда лесопромышленных предприятий Архангельской области, таких как ООО «УК «Соломбалалес», ООО ПКП «Титан», ОАО «Архангельский ЦБК», ЗАО «Архангельский фанерный завод», ООО «Кардинал», ООО «ХарвиСеверЛес», ОАО «Лесозавод № 2», ОАО «Архангельский ЛДК № 3».
По словам Александра Савкина, председателя обкома профсоюза, благодаря совместным действиям по преодолению спада в экономике отрасли, удалось не допустить масштабного разрастания негативных тенденций.
Как сообщили в пресс-службе ФПАО, самой эффективной, действенной мерой поддержки лесного бизнеса региональной властью стал перенос сроков арендных платежей. В абсолютных цифрах это полумиллиардный бесплатный кредит на целых полгода. Также Правительство Архангельской области совместно с мэрией города Архангельска пытается рассмотреть вопрос по оптимизации расходов лесопромышленных предприятий, связанных с проездом большегрузного транспорта в Соломбальском, Северном и Маймаксанском округах и «пробивает» федеральное финансирование на строительство лесных дорог. Только в этом году, по словам Владимира Шишова, было выделено порядка 72 миллионов рублей, при этом из-за того, что деньги пришли поздно, 16 миллионов израсходовано не было.
Тем не менее, многие пункты Соглашения остались не выполненными. В частности не решены вопросы субсидирования из федерального бюджета процентных ставок по кредитам, ускорение сроков возврата НДС, предоставление гарантий в качестве дополнительного обеспечения по кредитам, выдаваемым российскими кредитными организациями на финансирование текущей деятельности лесопромышленных предприятий.
Со стороны работодателей также были «проколы». В частности, работодатели ряда предприятий проводили сокращения численности работников, не согласовывая их с профсоюзом, хотя в соглашении это было прописано. Один из ярких примеров - ОАО «Архангельский ЦБК». Сокращения были и на Котласском ЦБК в связи с закрытием цеха по производству вискозной целлюлозы, на Онежском ЛДК и на других предприятиях области.
Сегодня намерение сократить штат сотрудников еще на 10% есть у компании «Илим». И большая доля вероятности, что этот процесс затронет и комбинат в Коряжме.
«Одно дело, когда речь идет о сокращении работников в связи с модернизацией производства, - поясняет Александр Николаевич. - И совсем другой вопрос, когда сокращения маскируют словом «оптимизация». При этом в большинстве случаев оптимизируют не за счет сокращения производства, а наоборот - не снижая планки, а иногда и повышая её, увеличивают объем работы для сотрудников, интенсивность без улучшения условий труда и повышения заработной платы».
На ряде предприятий продолжает расти и задолженность по заработной плате (ОАО ЛХК «Коношалес», ООО «ЛесСервис», 000 «Сплав-лес»). Также ряд работодателей производили оплату простоя в размере 2/3 тарифной ставки, а не 2/3 среднего заработка и замораживали социальные гарантии и льготы, предусмотренные коллективными договорами.
При всем этом обком профсоюза работников лесных отраслей РФ выполнил все взятые на себя обязательства, а именно: на период кризиса воздержался от коллективных акций и выступлений протеста, проводил разъяснительную работу в трудовых коллективах.
Несмотря на некоторые признаки стабилизации в отрасли, улучшения сбыта продукции ряда предприятий, ситуация в ЛПК продолжает оставаться напряженной.
Продолжаются банкротства и ликвидация предприятий, растет количество высвобождаемых работников, количество работников, находящихся на неполном рабочем дне, падает уровень реальной заработной платы. Поэтому позиция профсоюза - продлить действие Соглашение ещё на один год. При этом в документ планируется внести ряд изменений и дополнений. В частности, дополнить обязательства работодателей по оплате не форс-мажорного простоя в размере 2/3 средней заработной платы, и обязательства власти об участии в переговорах по недопущению сокращений работников на предприятиях ЛПК области. Кроме того, профсоюз обратился к Правительству области и к руководителям лесопромышленных предприятий с инициативой создания Объединения работодателей лесопромышленного комплекса Архангельской области. По словам Александра Савкина, это поможет чётко определить правила игры в ЛПК области для всех.
News29.ru
Ещё новости по теме:
15:00
14:20