"Роснефть" сократила выплаты сотрудникам центрального аппарата
НК "Роснефть" с начала года существенно сократила выплаты сотрудникам центрального аппарата, - передает RusEnergy со ссылкой на источников в компании.
По словам одного из них, сотрудникам крупнейшей российской нефтяной компании не выплатили бонус по итогам работы за год. Работники центрального аппарата ожидали годовых выплат до конца февраля, а потом рассчитывали, что этот вопрос будет рассмотрен на совете директоров 5 марта, однако он так и не был поднят.
Другой источник рассказал, что с начала года значительно сократилась заработная плата специалистов компании. Он пояснил, что у многих работников, таких, например, как заместители начальников управлений, зарплата формируется из ставки и премии, которая выплачивается по факту выполнения плана по добыче и составляет 2/3 общей суммы выплаты. Так как с начала года план не был выполнен, то доходы сотрудников существенно снизились.
Один из собеседников агентства предположил, что компания, возможно, аккумулирует наличные средства в связи заявленными руководством компании планами по сокращению персонала.
В преcc-службе "Роснефти" признали, что есть некритичное отклонение от плана добычи в зимние месяцы, так как в этом году они были очень суровые. "Это абсолютно нормально, отставание - это сезонный фактор, и мы наверстаем его без проблем. Такой суровой зимы не было давно".
Вице-президент "Роснефти" Питер О"Браен в середине марта сообщил, что компания планирует сократить несколько тысяч сотрудников. По его словам, сокращение может быть осуществлено "для снижения затрат после того, как цена на Urals упала на 53% в четвертом квартале прошлого года". В рамках оптимизации затрат компания с октября прошлого года ввела запрет на прием новых кадров.
Согласно годовому отчету компании за 2007 год, среднесписочная численность работающих в компаниях группы, составляла 106 тыс. человек. В презентации по итогам отчетности по US GAAP за 4 квартал 2008 года компания сообщила, что создала резервы по вознаграждениям и отпускам в размере $59 млн, сообщает RusEnergy со ссылкой на "Взгляд".
По словам одного из них, сотрудникам крупнейшей российской нефтяной компании не выплатили бонус по итогам работы за год. Работники центрального аппарата ожидали годовых выплат до конца февраля, а потом рассчитывали, что этот вопрос будет рассмотрен на совете директоров 5 марта, однако он так и не был поднят.
Другой источник рассказал, что с начала года значительно сократилась заработная плата специалистов компании. Он пояснил, что у многих работников, таких, например, как заместители начальников управлений, зарплата формируется из ставки и премии, которая выплачивается по факту выполнения плана по добыче и составляет 2/3 общей суммы выплаты. Так как с начала года план не был выполнен, то доходы сотрудников существенно снизились.
Один из собеседников агентства предположил, что компания, возможно, аккумулирует наличные средства в связи заявленными руководством компании планами по сокращению персонала.
В преcc-службе "Роснефти" признали, что есть некритичное отклонение от плана добычи в зимние месяцы, так как в этом году они были очень суровые. "Это абсолютно нормально, отставание - это сезонный фактор, и мы наверстаем его без проблем. Такой суровой зимы не было давно".
Вице-президент "Роснефти" Питер О"Браен в середине марта сообщил, что компания планирует сократить несколько тысяч сотрудников. По его словам, сокращение может быть осуществлено "для снижения затрат после того, как цена на Urals упала на 53% в четвертом квартале прошлого года". В рамках оптимизации затрат компания с октября прошлого года ввела запрет на прием новых кадров.
Согласно годовому отчету компании за 2007 год, среднесписочная численность работающих в компаниях группы, составляла 106 тыс. человек. В презентации по итогам отчетности по US GAAP за 4 квартал 2008 года компания сообщила, что создала резервы по вознаграждениям и отпускам в размере $59 млн, сообщает RusEnergy со ссылкой на "Взгляд".