Более 77 миллионов рублей направил Усть-Илимский лесопромышленный комплекс на оплату социальных гарантий и льгот работников

За 9 месяцев 2004 года Усть-Илимский ЛПК, входящий в состав крупнейшей лесопромышленной корпорации "Илим Палп", направил 77 миллионов 370 тысяч рублей на оплату социальных гарантий и льгот работников.
Содержание Медицинской службы, которое включает оплату медосмотров работников, вакцины для прививок от гриппа, составило 8,9 миллионов рублей. На оплату санаторно-курортного лечения работников и летнего отдыха детей было направлено 5,6 миллионов рублей.
1,8 миллионов рублей составили поощрительные выплаты работникам в связи с юбилейными датами.
Согласно коллективному договору предприятие оплачивает долевое содержание детей работников в детских садах, выплачиваются ежеквартальные пособия неработающим пенсионерам, производится оплата проезда в отпуск неработающих членов семьи работников. Кроме этого оказывается материальная помощь различным категориям работников предприятия: многодетным семьям, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, малообеспеченным работникам, родителям детей инвалидов.
Более 1,5 миллионов рублей составили поощрительные выплаты освобожденным работникам профсоюзного комитета, оплата их обучения, командировочные расходы профсоюзных лидеров, оплата аренды, транспорта и услуг связи для профсоюзного комитета.
На оплату проезда работников к месту отдыха и обратно было затрачено более 7 миллионов рублей. Предоставление льгот по питанию в рабочих столовых составило 10,2 миллиона рублей.
По словам Генерального директора ОАО "ПО "УИ ЛПК" Владимира Батищева, все выплаты социального характера производятся на предприятии регулярно и в полном объеме, условия коллективного договора соблюдаются неукоснительно.