На Неманском целлюлозно-бумажном комбината завершается оптимизация рабочего процесса.

"Сегодня комбинат максимально приблизился к самым высоким западным стандартам по применяющимся технологиям и современному оборудованию. Но, к сожалению, штатная численность персонала была непомерно раздута еще с советского времени. Навыки и профессионализм многих сотрудников оказались недостаточными для работы на новых бумагоделательных машинах, в целлюлозном цехе при переходе на TCF -отбелку, на многих других установках. Поэтому там, где по нормам обслуживания новой техники требовался один человек, мы были вынуждены продолжать держать иногда и пятерых. После обучения мы оставляем лучших, тех, кто оказался способен освоить новый технологический процесс", - рассказал заместитель генерального директора НЦБК по персоналу Юрий Зюбин.

За счет освоения персоналом смежных профессий на комбинате сокращены рабочие смены. Скажем, на бумажных участках вместо отдельных бригад по обслуживанию каждой бумагоделательной машины сформированы комплексные. В случае возникновения проблем в работе любой бумагоделательной машины, специалисты смогут оперативно решить их.

Упразднены и дублирующие друг друга должности. Например, заказом запчастей занимались и заместитель главного инженера по ремонту оборудования, и инженер по ремонту оборудования. Одни и те же функции выполняли дежурный наладчик и дежурный слесарь. Был раздут штат подразделений по обслуживанию КИПиА, электрооборудования и др.

Всего численность персонала НЦБК сократится на 25%.