Топ-менеджеры "Монди" провели корпоративный диалог с сотрудниками предприятия
Более 3 тыс человек собрал пятый корпоративный диалог руководства и работников ОАО "Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК", который состоялся на стадионе спорткомплекса "Бумажник".
В течение почти двух часов топ-менеджмент предприятия отвечал на многочисленные вопросы сотрудников о заработной плате и профессиональном росте, приоритетах в сфере охраны труда, социального обеспечения и оздоровления, модернизации производственных мощностей. Было отмечено, что отделение группы Монди от прежней материнской компании "Англо Американ" и размещение акций на биржах Лондона и Йоханнесбурга открыло новые возможности для развития. Итоги первого, четырехлетнего этапа корпоративной политики "Преодоление границ" (Pushing the limits) признаны успешными, в группе стартовал следующий этап - "Next level", рассчитанный на три года и направленный на достижение цели стать лучшей отраслевой компанией в мире.
"Для меня это первый диалог со столь многочисленным коллективом. Я встречался с работниками в рамках информационных дней, совещаний профсоюзных лидеров и совета молодежи, на производстве, но общение в формате такого диалога - иной масштаб. Поговорить было о чем, каждый вопрос, даже самый частный, взят на контроль и не останется без ответа", - отметил гендиректор предприятия Андрей Дрибный.
В течение почти двух часов топ-менеджмент предприятия отвечал на многочисленные вопросы сотрудников о заработной плате и профессиональном росте, приоритетах в сфере охраны труда, социального обеспечения и оздоровления, модернизации производственных мощностей. Было отмечено, что отделение группы Монди от прежней материнской компании "Англо Американ" и размещение акций на биржах Лондона и Йоханнесбурга открыло новые возможности для развития. Итоги первого, четырехлетнего этапа корпоративной политики "Преодоление границ" (Pushing the limits) признаны успешными, в группе стартовал следующий этап - "Next level", рассчитанный на три года и направленный на достижение цели стать лучшей отраслевой компанией в мире.
"Для меня это первый диалог со столь многочисленным коллективом. Я встречался с работниками в рамках информационных дней, совещаний профсоюзных лидеров и совета молодежи, на производстве, но общение в формате такого диалога - иной масштаб. Поговорить было о чем, каждый вопрос, даже самый частный, взят на контроль и не останется без ответа", - отметил гендиректор предприятия Андрей Дрибный.
Ещё новости по теме:
15:00
14:20