Программа мероприятий по повышению производительности труда и снижению простоев реализуется на Соломбальском ЛДК
Программа мероприятий по повышению производительности труда и снижению простоев реализуется на комплексном производстве обработки пиломатериалов Соломбальского лесопильного деревообрабатывающего комбината (СЛДК).
Как сообщили в пресс-службе Соломбальского ЦБК (СЦБК), в результате за пять месяцев текущего года производительность на штабелеформирующих машинах превысила планируемую на 40%, а на автоматических линиях "План-Селл" на 26%.
"Для достижения более высоких результатов были пересмотрены технологии обработки, - сказал начальник комплексного производства обработки материалов СЛДК Алексей Парфенов. - Мы успешно ввели современные принципы командного метода работы: сформировали комплексные бригады, которые в целом отвечают за результат работы и могут заменить друг друга".
"Была изменена и система оплаты труда, - сообщил он. - Работников перевели на оплату за количество обработанных пиломатериалов в штуках вместо кубометров. А благодаря увеличению производительности труда выросла и зарплата работников производства, в среднем на 25-30%".
Как сообщал Бумпром.ру, в мае на Соломбальский ЛДК поступило 78,8 тыс. куб. м пиловочника и балансов. План по поставкам был выполнен на 120%. Большая часть сырья (82%) поставлена по реке баржами и плотами.
За месяц было распилено 54,7 тыс. куб. м сырья. Из них произведено 30,3 тыс. куб. м доски и 15,3 тыс. куб. м щепы. На линиях торцовки, сортировки и пакетирования обработано 23,2 тыс. куб. пиломатериалов, выход экспортных пиломатериалов составил 19,9 тыс. куб. м.
Как сообщили в пресс-службе Соломбальского ЦБК (СЦБК), в результате за пять месяцев текущего года производительность на штабелеформирующих машинах превысила планируемую на 40%, а на автоматических линиях "План-Селл" на 26%.
"Для достижения более высоких результатов были пересмотрены технологии обработки, - сказал начальник комплексного производства обработки материалов СЛДК Алексей Парфенов. - Мы успешно ввели современные принципы командного метода работы: сформировали комплексные бригады, которые в целом отвечают за результат работы и могут заменить друг друга".
"Была изменена и система оплаты труда, - сообщил он. - Работников перевели на оплату за количество обработанных пиломатериалов в штуках вместо кубометров. А благодаря увеличению производительности труда выросла и зарплата работников производства, в среднем на 25-30%".
Как сообщал Бумпром.ру, в мае на Соломбальский ЛДК поступило 78,8 тыс. куб. м пиловочника и балансов. План по поставкам был выполнен на 120%. Большая часть сырья (82%) поставлена по реке баржами и плотами.
За месяц было распилено 54,7 тыс. куб. м сырья. Из них произведено 30,3 тыс. куб. м доски и 15,3 тыс. куб. м щепы. На линиях торцовки, сортировки и пакетирования обработано 23,2 тыс. куб. пиломатериалов, выход экспортных пиломатериалов составил 19,9 тыс. куб. м.
Ещё новости по теме:
15:00
14:20