ОАО "Усть-Илимский ЛПК" направило 21,4 млн руб на обеспечение социальных гарантий и льгот своих работников
В I полугодии 2006 г ОАО "Усть-Илимский ЛПК" (Иркутская обл, Россия, входит в лесопромышленную корпорацию "Илим Палп") направило на реализацию предусмотренных коллективным договором социальных гарантий и льгот своих работников более 21,4 млн руб, об этом сообщила пресс-служба Илим Палп.
На содержание медицинской службы предприятие направило 5,4 млн руб. На финансирование программы дополнительного медицинского страхования (восстановительное лечение) работников - 1,4 млн руб. Сумма, направленная на обеспечение льгот работникам по питанию в рабочих столовых, составила 3,4 млн руб.
Средства, направленные на оплату доставки работников к месту работы, составили 7,7 млн руб, затраты предприятия по оплате льготного проезда работников и их неработающих членов семей - 1,7 млн руб.
На финансирование летнего отдыха работников и летних оздоровительных программ Усть-Илимский ЛПК направил более 505 тыс руб.
Согласно коллективному договору УИЛПК берет на себя обязательства по долевому содержанию детей работников в детских садах города и района. На эти цели за 6 мес 2006 г было направлено 693 тыс руб.
"Мы строго соблюдаем все принятые на себя обязательства по обеспечению социальных гарантий своим работникам, что является одним из приоритетов социальной политики не только для нашего предприятия, но и для корпорации "Илим Палп" в целом", - подчеркнул генеральный директор ОАО "УИ ЛПК" Владимир Батищев, подводя итоги исполнения коллективного договора за 6 мес 2006 г.
На содержание медицинской службы предприятие направило 5,4 млн руб. На финансирование программы дополнительного медицинского страхования (восстановительное лечение) работников - 1,4 млн руб. Сумма, направленная на обеспечение льгот работникам по питанию в рабочих столовых, составила 3,4 млн руб.
Средства, направленные на оплату доставки работников к месту работы, составили 7,7 млн руб, затраты предприятия по оплате льготного проезда работников и их неработающих членов семей - 1,7 млн руб.
На финансирование летнего отдыха работников и летних оздоровительных программ Усть-Илимский ЛПК направил более 505 тыс руб.
Согласно коллективному договору УИЛПК берет на себя обязательства по долевому содержанию детей работников в детских садах города и района. На эти цели за 6 мес 2006 г было направлено 693 тыс руб.
"Мы строго соблюдаем все принятые на себя обязательства по обеспечению социальных гарантий своим работникам, что является одним из приоритетов социальной политики не только для нашего предприятия, но и для корпорации "Илим Палп" в целом", - подчеркнул генеральный директор ОАО "УИ ЛПК" Владимир Батищев, подводя итоги исполнения коллективного договора за 6 мес 2006 г.
Ещё новости по теме:
15:00
14:20