К сложным задачам заводу не привыкать

Каким оказался первый квартал нового года для одного их крупнейших предприятий республики? Об этом беседа нашего корреспондента с председателем Совета директоров ЗАО “Петрозаводскмаш” Валерием Соминым. - Валерий Зусьевич, как вы сами оцениваете результаты работы коллектива за этот период? - Уже можно говорить о положительной динамике производства. Увеличился выпуск товарной продукции, вырос объем продаж и реализации. Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию, наши производства работают значительно лучше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. - Над какими проектами сейчас трудится “Петрозаводскмаш”? - Все наши сегодняшние заказы - крупные проекты. Например, изготовление оборудования по проекту “САХАЛИН-1”. Выпуск этих крупногабаритных и крупнотоннажных аппаратов мы должны закончить к концу навигации, а в октябре завершить отгрузку. По своему техническому уровню это еще и очень сложный проект. Но у этих изделий высокий рейтинг, выполнить заказ качественно - дело престижа предприятия. Уверен: наши технические службы и производственники с заданием справятся. Много изделий мы делаем по заказу фирмы “Фойт”, изготавливаем VAС-валы, сушильные цилиндры. Приступили к реализации крупного проекта по изготовлению тюбингов для компании АК “АЛРОСА”. По условиям контракта “Петрозаводскмаш” в июле-августе 2004 года поставит для “АЛРОСА” вертикальные стволы шахт для добычи алмазов. Все проекты по технике исполнения довольно сложные, ответственные и требуют большой отдачи. - Можно ли сегодня говорить о том, что предприятие сполна обеспечено работой? - Нет, конечно. У нас есть целый ряд участков и производств, которые перегружены работой, например литейный завод, сварочное производство. Там мы вынуждены работать в три смены и в выходные дни. Одновременно некоторые производственные участки загружены слабо и работают не в полную мощность. - “Петрозаводскмаш” активно участвует в модернизации предприятий целлюлозно-бумажной промышленности республики. Какие поставки осуществлены и что пока в производстве? - В Сегеже мы участвовали в модернизации бумагоделательной машины № 9, поставки завершены еще в начале первого квартала. Совместно с фирмой “Метсо” участвуем в проекте модернизации бумагоделательной машины № 10 Сегежского ЦБК. Сейчас завершается отгрузка оборудования. Намереваемся осуществить поставку ряда изделий для Кондопожского комбината. - Большие заказы требуют и дополнительных рабочих рук. Какова ситуация с кадрами? - Кадровый вопрос стоит достаточно остро. Сегодня на заводе идет процесс смены поколений. Другая причина нехватки кадров - диспропорция в загрузке участков, в этой ситуации оптимизировать расстановку рабочих кадров достаточно нелегко. Нам требуются работники высокой квалификации: станочники, фрезеровщики, расточники, токари, шлифовщики, электросварщики, котельщики. Литейному заводу нужны хорошие формовщики, модельщики, работники на плавильный участок. Стараемся готовить кадры прямо на производстве, обучаем смежным специальностям, занимаемся переподготовкой. - Несколько месяцев назад общественность города активно обсуждала вопрос о передаче заводских общежитий в собственность муниципалитету. Можно ли сегодня поставить точку в этом вопросе? - Я лично считаю, что в этом вопросе было много ненужных разговоров, кто-то пытался нажить на этом политический капитал, преследуя свои цели. Как человеку, давно работающему на предприятии, мне хотелось бы, чтобы город, получив в собственность заводские общежития, внимательно относился к потребностям людей, которые будут в них проживать. Считаю, что точку в этом вопросе поставить все-таки можно, поскольку все необходимые документы оформлены и идет чисто техническая работа по передаче этих общежитий в собственность города. - Валерий Зусьевич, приближается сезон летних каникул и отпусков. Будет ли в этом году “Петрозаводскмаш” финансировать работу детского оздоровительного лагеря “Радуга”? - Да, совет директоров принял решение о финансировании работы лагеря. Планируем, что в нашем лагере вновь смогут отдохнуть свыше 400 ребят в возрасте от 7 до15 лет. В первую очередь - дети наших работников. За годы существования “Радуги” в оздоровительном лагере отдохнули тысячи детей. Отзывы ребят и их родителей всегда только положительные. Много лет подряд в лагере работает сильный педагогический коллектив. Для комфортного отдыха детей созданы все условия: целебный сосновый бор, современные жилые корпуса, своя библиотека, видеосалон. Уже сейчас начались работы по подготовке к открытию летнего сезона. Не скрою, что для предприятия это большие расходы, около двух с половиной миллионов рублей. Но мы стремимся обеспечить полноценный отдых детям и их родителям. Юлия ЛУЧКИНА, “Северный курьер”