14 апреля на Неманском целлюлозно-бумажном комбинате будет подписан новый коллективный договор

14 апреля, на Неманском целлюлозно-бумажном комбинате (НЦБК, Калининградская область, входит в состав "Северо-Западной Лесопромышленной Компании") будет подписан новый коллективный договор сроком на три года. Впервые одной из сторон коллективного договора будет являться не профсоюзная организация НЦБК, а "Орган общественной самодеятельности", созданный самими сотрудниками комбината. Сегодня в "Орган общественной самодеятельности" входят около 1500 работников НЦБК, в профсоюз же – всего около 50 членов трудового коллектива. Руководит "Органом общественной самодеятельности" главный механик НЦБК Сергей Тарасов, его заместитель – машинист бумагоделательной машины Василий Орлеченя. По их словам, "основные усилия профсоюза, к сожалению, были направлены на создание конфликтных ситуаций как с руководством комбината, так и с управляющей компанией СЗЛК. И это – когда все видят постоянное улучшение и в технологическом, и в социальном плане. Люди же не хотят конфликтов с руководством, которое улучшает условия труда, постоянно увеличивает зарплату, заботится о санитарно-бытовых условиях. Наоборот, мы должны помогать администрации во всех позитивных начинаниях". Текст договора уже проработан во всех цехах комбината. Основные положения этого документа – усиление социальных гарантий трудового коллектива и воспроизведение основных требований российского трудового законодательства. Так, работникам НЦБК предоставляются гарантии возможности совмещения работы с продолжением профильного обучения, право на предоставление учебного отпуска. Преимущественное право оставления на работе в случае сокращения имеют лица предпенсионного возраста, одинокие матери и другие социально незащищенные категории. Администрация гарантирует выплаты заработной платы без задержек, а также своевременную выплату различных доплат (за работу в ночное время и т.п.). Ежегодно на общем собрании трудового коллектива НЦБК будет приниматься План организационно-технических и социальных мероприятий, являющийся обязательным приложением к колдоговору. На 2004 год управляющая компания выделяет на эти цели около 2,5 млн. рублей. Запланировано проведение ремонта и оснащения здравпункта бумфабрики №2 НЦБК, завершение ремонта бытовых помещений цехов комбината, социальная помощь ветеранам предприятия и многодетным семьям, другие мероприятия. Интересно, что несмотря на фактическое отсутствие на НЦБК профсоюзной организации отдельным пунктом коллективного договора является гарантия выполнения Положения о профсоюзах.