Условия работы работников ЦБП Финляндии могут ухудшиться
Решение Федерации лесной промышленности (Finnish Forest Industries Federation, FFIF) о выходе из системы заключения трудовых договоров вызвало шквал возмущения среди работников целлюлозно-бумажных заводов Финляндии.
Работники целлюлозно-бумажного производства возмущены решением Федерации лесной промышленности (Finnish Forest Industries Federation, FFIF) выйти из системы заключения трудовых договоров.
«Мы очень удивлены таким решением, и пока у нас больше вопросов, чем ответов», - говорит представитель работников бумажного завода UPM Kymi Паси Унтолахти.
Решение является историческим, поскольку в Финляндии уровень зарплат регулируется трудовыми договорами на государственном уровне с 40-х годов прошлого века. В дальнейшем переговоры будут вестись на рабочих местах между руководством компании и персоналом.
«Систему коллективных договоров уже давно стараются реформировать, однако такого варианта никто не рассматривал. Это решение стало для нас настоящей неожиданностью. Такого не случалось долгие десятилетия», - говорит заслуженный профессор трудового права Сеппо Коскинен.
Представитель работников завода Stora Enso в Анъяланкоски Яри Пунакиви считает, что изменения, скорее всего, повлияют отрицательно на ситуацию работников лесной промышленности. С другой стороны, Пунакиви отмечает, что некоторые договоры заключались непосредственно на рабочем месте и раньше.
- В любом случае процесс должен быть урегулирован, чтобы происходящее не напоминало Дикий Запад.
Паси Унтолахти считает, что решение FFIF повлияет на все финское общество: «Я боюсь, что эта болезнь может начать распространятся».
Источник: Yle.fi
При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна
Работники целлюлозно-бумажного производства возмущены решением Федерации лесной промышленности (Finnish Forest Industries Federation, FFIF) выйти из системы заключения трудовых договоров.
«Мы очень удивлены таким решением, и пока у нас больше вопросов, чем ответов», - говорит представитель работников бумажного завода UPM Kymi Паси Унтолахти.
Решение является историческим, поскольку в Финляндии уровень зарплат регулируется трудовыми договорами на государственном уровне с 40-х годов прошлого века. В дальнейшем переговоры будут вестись на рабочих местах между руководством компании и персоналом.
«Систему коллективных договоров уже давно стараются реформировать, однако такого варианта никто не рассматривал. Это решение стало для нас настоящей неожиданностью. Такого не случалось долгие десятилетия», - говорит заслуженный профессор трудового права Сеппо Коскинен.
Представитель работников завода Stora Enso в Анъяланкоски Яри Пунакиви считает, что изменения, скорее всего, повлияют отрицательно на ситуацию работников лесной промышленности. С другой стороны, Пунакиви отмечает, что некоторые договоры заключались непосредственно на рабочем месте и раньше.
- В любом случае процесс должен быть урегулирован, чтобы происходящее не напоминало Дикий Запад.
Паси Унтолахти считает, что решение FFIF повлияет на все финское общество: «Я боюсь, что эта болезнь может начать распространятся».
Источник: Yle.fi
При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна
Ещё новости по теме:
15:00
14:20