Генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв подвел итоги работы комбината за 2019 год

Четверг, 19 декабря 2019 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e

Генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв подводит итоги рабочего 2019 года. Основные моменты.



 

Следующий год будет нелёгким. Политическое противостояние США с Китаем коснулось всей целлюлозно-бумажной промышленности. Чистая прибыль комбината в 2019 году снизится в 2 раза по сравнению с 2018 годом.

Производительность: в 2018 году комбинат произвёл 870 тыс. т целлюлозы по варке, в 2019 году ожидается 819 тыс. т, это связано с пуско-наладкой КДМ-2. Дмитрий Зылёв отметил, что сотрудники производство картона – передовики по повышению производительности труда. В 2020 году цель по выработке 970 тыс. т варки.

Заработная плата: с 1 июля 2020 года запланировано повышение зарплаты на 5%.

Вертикальная интеграция: в рамках Pulp Mill Holding запущено три предприятия в Воронеже, Истре и Калуге. В планах на будущий год: стать № 1 в России по производству гофрированного картона, что обеспечит Архангельскому ЦБК рынок сбыта внутри холдинга.

Модернизация производства: Запас мощности АЦБК позволит выдержать внешние обстоятельства, однако, некоторые мероприятия по программе техперевооружения комбината придётся отложить.

Бережливое производство: с 1 января 2020 года комбинат перейдёт на новую систему оценки труда – KPI (ключевые показатели предприятия и каждого работника в отдельности). Эта система поможет комбинату определить достижение стратегических и тактических целей, показать эффективную деятельность сотрудников, измерить прогресс достижения целевых показателей работниками и комбината, придать работе системный характер. При выполнении планов премия возрастёт с 25% до 30%.

Предложения по улучшению: на Архангельском ЦБК действует Порядок подачи, рассмотрения и внедрения предложений по улучшению. Благодаря появлению этого документа каждый сотрудник нашей компании получил возможность повысить эффективность деятельности предприятия, и своей работы в частности. Инициативы поощряются премией. В зависимости от предложения и экономического эффекта, премия может достигать до 50 тысяч рублей.

Социальная поддержка сотрудников: в 2019 году на соцподдержку выделено более 125 млн рублей – порядка 30 тыс. рублей на каждого работника. В эту сумму входит: материальная помощь многодетным семьям и при рождении ребёнка, оплата операций и билетов в отпуск, детский оздоровительный отдых, новогодние подарки детям сотрудников и детские представления.

В дополнительный соцпакет входит: добровольное медицинское страхование, корпоративная пенсионная программа, реабилитационное-восстановительное лечение в санаториях России (с 2019 года в санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера» вместе с родителями-сотрудниками АЦБК могут ходить дети), бесплатное посещение спортивных объектов АО «БЫТ». Также на комбинате проводятся различные конкурсы, соревнования и культурно-массовые мероприятия.

 

Справка Бумпром.ру:

Архангельский ЦБК основан в 1940 году. Является одним из ведущих лесохимических предприятий РФ и Европы. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы, бумаги и бумажно-беловых изделий.

Единственный акционер АЦБК - австрийская компания Pulp Mill Holding GmbH.

 

Источник: Бумпром.ру

 

При перепечатке ссылка на Бумпром.ру обязательна

 

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 788
Рубрика: Бумпром и Леспром


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003