Подписан новый Коллективный договор АО «Волга» на 2017-2019 гг.
Генеральный директор акционерного общества «Волга» Д.А. Донченко и председатель единого представительного органа трудового коллектива – профкома Независимой профсоюзной организации Л.Н. Юртаева подписали Коллективный договор на 2017-2019 годы.
Новый документ был разработан в 2016 году с учетом проведенной в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (на основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») спецоценки условий труда на всех рабочих местах структурных подразделений основного производства и энергетического комплекса (НиГРЭС).
На основании полученных результатов специализированной организацией был определен класс условий труда и оформлена на каждое рабочее место карта его специальной оценки. При наличии вредных условий труда в карте были указаны основание и необходимость в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на данном рабочем месте.
Переговоры работодателя и представителей трудового коллектива в течение нескольких месяцев проходили в конструктивной и уважительной атмосфере, и в результате проделанной работы в новый договор включены все действующие гарантии.
Кроме того, генеральный директор Д.А. Донченко поддержал предложение Независимой профсоюзной организации работников АО «Волга» о расширении льгот и гарантий в новом Коллективном договоре на 2017-2019 годы. «Социальная ответственность, способность гарантировать работникам высокий уровень социальных гарантий - это принципы сильного, стабильного предприятия, такого как АО «Волга», - отметил руководитель бумкомбината. - Несмотря на непростую экономическую ситуацию, компания не отказалась от принципов социальной ответственности ведения бизнеса и выполнила в 2016 году перед работниками и ветеранами все обязательства в полном объеме».
Председатель Независимой профсоюзной организации Л.Н. Юртаева в свою очередь подчеркнула, что в связи с изменениями в законодательстве, принятием новых локальных актов предприятия и дополнениями от единого представительного органа трудового коллектива, разделы прошлой версии Колдоговора были актуализированы, а новшества внесены в Коллективный договор на 2017-2019 годы.
Новый Коллективный договор АО «Волга» вступил в силу с 1 января 2017 года.
Пресс-служба АО «Волга»
Новый документ был разработан в 2016 году с учетом проведенной в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (на основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») спецоценки условий труда на всех рабочих местах структурных подразделений основного производства и энергетического комплекса (НиГРЭС).
На основании полученных результатов специализированной организацией был определен класс условий труда и оформлена на каждое рабочее место карта его специальной оценки. При наличии вредных условий труда в карте были указаны основание и необходимость в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на данном рабочем месте.
Переговоры работодателя и представителей трудового коллектива в течение нескольких месяцев проходили в конструктивной и уважительной атмосфере, и в результате проделанной работы в новый договор включены все действующие гарантии.
Кроме того, генеральный директор Д.А. Донченко поддержал предложение Независимой профсоюзной организации работников АО «Волга» о расширении льгот и гарантий в новом Коллективном договоре на 2017-2019 годы. «Социальная ответственность, способность гарантировать работникам высокий уровень социальных гарантий - это принципы сильного, стабильного предприятия, такого как АО «Волга», - отметил руководитель бумкомбината. - Несмотря на непростую экономическую ситуацию, компания не отказалась от принципов социальной ответственности ведения бизнеса и выполнила в 2016 году перед работниками и ветеранами все обязательства в полном объеме».
Председатель Независимой профсоюзной организации Л.Н. Юртаева в свою очередь подчеркнула, что в связи с изменениями в законодательстве, принятием новых локальных актов предприятия и дополнениями от единого представительного органа трудового коллектива, разделы прошлой версии Колдоговора были актуализированы, а новшества внесены в Коллективный договор на 2017-2019 годы.
Новый Коллективный договор АО «Волга» вступил в силу с 1 января 2017 года.
Пресс-служба АО «Волга»
Ещё новости по теме:
15:00
14:20