Премии сотрудникам по итогам года выплатит только 21% компаний
Примерно столько же предприятий выплачивали такие премии в прошлом году, однако объёмы выплат могут снизиться
Только 21% компаний выплатят премии сотрудникам по итогам года, сообщил «Русской службе новостей» руководитель направления исследований портала Superjob.ru Павел Лебедев. По его словам, число предприятий, которые выплатят премии своим сотрудникам в этом году, примерно такое же, как и в прошлом, однако в этом году могут снизиться объёмы выплат.
«Есть разные схемы материальной мотивации специалистов. Могут разыгрывать какие-нибудь призы, часто это бывают существенные призы. Например, туристические путёвки, но они разыгрываются среди большого количества участников. Чтобы не каждому дарить бутылку шампанского и календарик, кто-то получит большой приз. Не все, а отобранные случайным образом», — пояснил Лебедев.
При этом в Петербурге компании охотнее премируют сотрудников, чем в других городах России, отметила пресс-секретарь «HeadHunter Северо-Запад» Екатерина Скляренко.
«Если в Петербурге каждая десятая компания заложила в бюджет бонусы для сотрудников и уверена в перспективе их выплаты (11%) или планирует в зависимости от результатов года (58%), то в России таких компаний – 8% и 55% соответственно», — рассказала Скляренко.
Непосредственно премии в честь Нового года компании часто не предусматривают.
«Это было довольно распространено до 2008 года. Обычно происходит так: если руководство понимает, что компания достигла сверхрезультатов по итогам года, и если оставались лишние деньги, то выплачивала премии сотрудникам. В условиях кризисах все работают на результат, деньги стали доставаться компаниях труднее. Поэтому именно поэтому сейчас практика performance-related pay, то есть оплата по результату», — добавила пресс-секретарь HeadHunter.
По данным рекрутёров, в этом году подарки к Новому году получат 26% петербуржцев. Чаще всего дарят сладости и подарочные сертификаты, в то время как в Москве популярнее сладости, алкоголь и сувениры.
Только 21% компаний выплатят премии сотрудникам по итогам года, сообщил «Русской службе новостей» руководитель направления исследований портала Superjob.ru Павел Лебедев. По его словам, число предприятий, которые выплатят премии своим сотрудникам в этом году, примерно такое же, как и в прошлом, однако в этом году могут снизиться объёмы выплат.
«Есть разные схемы материальной мотивации специалистов. Могут разыгрывать какие-нибудь призы, часто это бывают существенные призы. Например, туристические путёвки, но они разыгрываются среди большого количества участников. Чтобы не каждому дарить бутылку шампанского и календарик, кто-то получит большой приз. Не все, а отобранные случайным образом», — пояснил Лебедев.
При этом в Петербурге компании охотнее премируют сотрудников, чем в других городах России, отметила пресс-секретарь «HeadHunter Северо-Запад» Екатерина Скляренко.
«Если в Петербурге каждая десятая компания заложила в бюджет бонусы для сотрудников и уверена в перспективе их выплаты (11%) или планирует в зависимости от результатов года (58%), то в России таких компаний – 8% и 55% соответственно», — рассказала Скляренко.
Непосредственно премии в честь Нового года компании часто не предусматривают.
«Это было довольно распространено до 2008 года. Обычно происходит так: если руководство понимает, что компания достигла сверхрезультатов по итогам года, и если оставались лишние деньги, то выплачивала премии сотрудникам. В условиях кризисах все работают на результат, деньги стали доставаться компаниях труднее. Поэтому именно поэтому сейчас практика performance-related pay, то есть оплата по результату», — добавила пресс-секретарь HeadHunter.
По данным рекрутёров, в этом году подарки к Новому году получат 26% петербуржцев. Чаще всего дарят сладости и подарочные сертификаты, в то время как в Москве популярнее сладости, алкоголь и сувениры.