Исполнительный директор ОАО "Кондопога" считает, что работу комбината могут обеспечить 3 тысячи сотрудников
До Нового года больших сокращений персонала на Кондопожском целлюлозно-бумажном комбинате не будет. Об этом заявил "Вестям Карелии" исполнительный директор ОАО "Кондопога" Дмитрий Туркевич. Однако он подтвердил, что предприятию, находящемуся в процедуре банкротства, придется увольнять своих сотрудников в уходящем и следующем году.
"Мы провели анализ, и на сегодняшний день я абсолютно уверен, что работоспособность комбината можно осуществлять штатом в три тысячи сотрудников. Сегодня их 4 тысячи 600. Да, мы начали сокращения, но пока проводим их медленно. Наша задача – соблюсти баланс между эффективностью бизнеса и социальной ответственностью. Назвать цифру, до уровня которой будет сокращен персонал, я сейчас не могу, но сокращения однозначно будут", - сказал Туркевич.
Как заметил исполнительный директор ОАО "Кондопога", "сокращаться можно по-разному". "Самый распространенный способ – это когда подразделениям выдается команда сократить штат на 15%, и как это делать, думайте сами. Мы идем другим путем – мы проводим анализ функционала, составляем циклограмму на каждого сотрудника, на каждое подразделение, делаем фотографию рабочего дня и анализируем дублирование функций и избыточность персонала. Поэтому общее сокращение будет результатом этого анализа, а не цифр, взятых с потолка", - заверил Дмитрий Туркевич.
Вести.Карелия.Ru
"Мы провели анализ, и на сегодняшний день я абсолютно уверен, что работоспособность комбината можно осуществлять штатом в три тысячи сотрудников. Сегодня их 4 тысячи 600. Да, мы начали сокращения, но пока проводим их медленно. Наша задача – соблюсти баланс между эффективностью бизнеса и социальной ответственностью. Назвать цифру, до уровня которой будет сокращен персонал, я сейчас не могу, но сокращения однозначно будут", - сказал Туркевич.
Как заметил исполнительный директор ОАО "Кондопога", "сокращаться можно по-разному". "Самый распространенный способ – это когда подразделениям выдается команда сократить штат на 15%, и как это делать, думайте сами. Мы идем другим путем – мы проводим анализ функционала, составляем циклограмму на каждого сотрудника, на каждое подразделение, делаем фотографию рабочего дня и анализируем дублирование функций и избыточность персонала. Поэтому общее сокращение будет результатом этого анализа, а не цифр, взятых с потолка", - заверил Дмитрий Туркевич.
Вести.Карелия.Ru
Ещё новости по теме:
15:00
14:20