Средняя заработная плата работников Котласского ЦБК (корпорация "Илим Палп") за 2003 год выросла на 21,3%

Четверг, 19 февраля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

В ближайшие дни конференция трудового коллектива ОАО «Котласский ЦБК», входящего в состав крупнейшей лесопромышленной корпорации «Илим Палп» рассмотрит коллективный договор на 2004 год. Несколько месяцев этот документ разрабатывает специальная комиссия, в состав которой входят представители администрации и профсоюзного комитета. В прошлом году в акционерном обществе проведена реструктуризация системы управления, в результате целый ряд вспомогательных производств стали самостоятельными предприятиями. Корпорация «Илим Палп» рекомендовала ввести единые стандарты социальных гарантий для всех коллективов. По словам генерального директора Котласского ЦБК Юрия Заяца, администрация предприятия выполнила все пункты коллективного договора прошлого года. В строгом соответствии с установленным графиком выплачивалась заработная плата, в среднем за год она составила 9897,8 рубля, что на 21,3% выше уровня 2002 года. В декабре членам коллектива, отработавшим год без административных отпусков и больничных, выплачено единовременное вознаграждение в размере 2000 рублей. Таким образом администрация впервые решила дополнительно простимулировать стремление людей к здоровому образу жизни. Согласно коллективному договору всем уходящим в отпуск выплачивалась материальная помощь (в сумме эти выплаты составили 18 млн рублей), оплачивался проезд к месту отдыха (3,8 млн рублей). Созданы все условия для того, чтобы работники поправляли здоровье, не покидая города. В собственном санатории-профилактории «Заря» прошли лечение 2100 человек. По путевкам «Мать и дитя» отдохнули 100 человек, 350 лечебных курсов прошли неработающие пенсионеры и 200 – дети работников комбината. Летний отдых детей за счет предприятия был организован на базе детского оздоровительного лагеря «Северное сияние» (482 путевки), в Геленджике и в Крыму (300 путевок). 98 семейных пар провели отпуска в Адлере и Сочи. Помимо этого приобретено 119 путевок для оздоровление детей за счет средств Фонда социального страхования. В 2003 году в городе Коряжме, где расположен Котласский ЦБК, впервые за последние годы удалось решить проблему обеспечения детскими садами. Предприятие помогает городской администрации содержать дошкольные учреждения, направив на эти цели за 12 месяцев 2003 года 10 млн рублей. На содержание объектов социально-культурного и оздоровительного назначения израсходовано 43,6 млн рублей. Не лишены внимания и ветераны производства. Неработающим пенсионерам выплачивается материальная помощь, на что в 2003 году выделено 5 млн 135 тыс. рублей. Материальная помощь на лечение и в связи со сложными семейными обстоятельствами составила около 1 млн рублей. Коллективный договор 2004 года предполагает не только сохранить все достигнутые социальные гарантии, но и расширить их перечень. К примеру, по случаю рождения ребенка родителям будет выделяться 5000 рублей.

www.ruswood.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003