Селенгинский ЦКК подготовит «рабочих нового поколения»
Селенгинский ЦКК, одно из крупнейших промышленных предприятий Республики Бурятия, входящее в лесопромышленный холдинг «ЛПК Континенталь Менеджмент», продолжает реализацию программы «Рабочие нового поколения», направленной на воспитание, повышение качества подготовки и адаптацию специалистов рабочих профессий к требованиям современного производства. В январе 2013 года участниками программы стали еще 6 студентов Политехнического техникума поселка Селенгинск.
Студенты проходят обучение по специальности «Электроснабжение», после завершения обучения им будет присвоена квалификация «техник». Обучение продлится 3 года 10 месяцев.
Ранее предприятие заключило с Политехническим техникумом 4 целевых контракта по направлению «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования» (с присвоением квалификации «техник-механик»).
Сотрудничество предприятия и техникума строится по следующей схеме. Техникум разрабатывает модернизированную учебную программу, а Селенгинский ЦКК отвечает за подготовку педагогов. В 2012 году преподаватели, ставшие участниками программы, прошли специальное обучение в Москве и Нижнем Новгороде. В рамках программы Селенгинский ЦКК выплачивает студентам стипендию и организует оплачиваемую производственную практику и стажировку. После выпуска успешным студентам гарантируется прием на работу. Предполагается, что 60% учебного времени участники программы посвятят получению практических навыков и работе с наставниками. Во время обучения студенты также смогут освоить смежные профессии.
«Программа «Рабочие нового поколения» реализуется на многих предприятиях и зарекомендовала себя как исключительно успешная. Рабочие, подготовленные по этой программе, знают особенности производства, имеют очень высокую квалификацию и владеют несколькими смежными профессиями. Мы планируем и дальше расширять перечень квалификаций в рамках проекта», – отметила директор по персоналу Селенгинского ЦКК Наталья Номоконова.
Помимо «Рабочих нового поколения», Селенгинский ЦКК реализует такие социальные проекты, как «Мы вместе» и «Школа нового поколения». Программа «Мы вместе» направлена на содействие профессиональному становлению детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей из многодетных и малообеспеченных семей, а также формирование у них мотивации к обучению и труду. Цель «Школы нового поколения» – обучение и переподготовка школьных учителей. Обе программы были запущены на комбинате в 2012 году. Сейчас в проекте «Мы вместе» принимают участие 11 подростков, в «Школе нового поколения» – средние школы №№ 1 и 2 Селенгинска, а также Селенгинская гимназия. Большую помощь в реализации социальных программ оказывают сотрудники комбината, входящие в Молодежный Совет. Именно они являются наставниками в проектах «Мы вместе» и «Рабочие нового поколения».
О «Селенгинском ЦКК»
Селенгинский ЦКК (www.sckkbur.ru) – одно из крупнейших промышленных предприятий Республики Бурятия, входящее в лесопромышленный холдинг «ЛПК Континенталь Менеджмент», Основными видами деятельности являются лесозаготовка, переработка лесосырья, производство сульфатной небеленой целлюлозы, картона тарного, гофропродукции. Является единственным в мире целлюлозным комбинатом, работающим по бессточной схеме в условиях замкнутого водооборота, введенного в августе 1990 года.
О «ЛПК Континенталь Менеджмент»
Студенты проходят обучение по специальности «Электроснабжение», после завершения обучения им будет присвоена квалификация «техник». Обучение продлится 3 года 10 месяцев.
Ранее предприятие заключило с Политехническим техникумом 4 целевых контракта по направлению «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования» (с присвоением квалификации «техник-механик»).
Сотрудничество предприятия и техникума строится по следующей схеме. Техникум разрабатывает модернизированную учебную программу, а Селенгинский ЦКК отвечает за подготовку педагогов. В 2012 году преподаватели, ставшие участниками программы, прошли специальное обучение в Москве и Нижнем Новгороде. В рамках программы Селенгинский ЦКК выплачивает студентам стипендию и организует оплачиваемую производственную практику и стажировку. После выпуска успешным студентам гарантируется прием на работу. Предполагается, что 60% учебного времени участники программы посвятят получению практических навыков и работе с наставниками. Во время обучения студенты также смогут освоить смежные профессии.
«Программа «Рабочие нового поколения» реализуется на многих предприятиях и зарекомендовала себя как исключительно успешная. Рабочие, подготовленные по этой программе, знают особенности производства, имеют очень высокую квалификацию и владеют несколькими смежными профессиями. Мы планируем и дальше расширять перечень квалификаций в рамках проекта», – отметила директор по персоналу Селенгинского ЦКК Наталья Номоконова.
Помимо «Рабочих нового поколения», Селенгинский ЦКК реализует такие социальные проекты, как «Мы вместе» и «Школа нового поколения». Программа «Мы вместе» направлена на содействие профессиональному становлению детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей из многодетных и малообеспеченных семей, а также формирование у них мотивации к обучению и труду. Цель «Школы нового поколения» – обучение и переподготовка школьных учителей. Обе программы были запущены на комбинате в 2012 году. Сейчас в проекте «Мы вместе» принимают участие 11 подростков, в «Школе нового поколения» – средние школы №№ 1 и 2 Селенгинска, а также Селенгинская гимназия. Большую помощь в реализации социальных программ оказывают сотрудники комбината, входящие в Молодежный Совет. Именно они являются наставниками в проектах «Мы вместе» и «Рабочие нового поколения».
О «Селенгинском ЦКК»
Селенгинский ЦКК (www.sckkbur.ru) – одно из крупнейших промышленных предприятий Республики Бурятия, входящее в лесопромышленный холдинг «ЛПК Континенталь Менеджмент», Основными видами деятельности являются лесозаготовка, переработка лесосырья, производство сульфатной небеленой целлюлозы, картона тарного, гофропродукции. Является единственным в мире целлюлозным комбинатом, работающим по бессточной схеме в условиях замкнутого водооборота, введенного в августе 1990 года.
О «ЛПК Континенталь Менеджмент»
Ещё новости по теме:
15:00
14:20