модели компетенций
Создание и применение модели компетенций сотрудника
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал модели компетенцийоценка персоналПонедельник, 27 февраля 2012 г.Просмотров: 12210Комментариев: 3Составление модели компетенций – трудоемкий процесс, однако он позволяет организации сформировать совершенно ясные и конкретные критерии, которые могут быть положены в основу поиска и подбора персонала, составления программ адаптации новых сотрудников при приеме на работу, разработке программ развития и обучения, выбора форм и систем мотивации труда, а при необходимости, и аргументирования причин увольнения.Далее...
Модель компетенций, как способ оценки персонала
Рубрика: Бизнес технологииПерсонал модели компетенцийоценка персоналЧетверг, 24 ноября 2011 г.Просмотров: 12871ОбсудитьЕсли в стратегические задачи компании входит обеспечить организации конкурентное преимущество на рынке, руководству важно иметь четкое представление о том, что каждый сотрудник должен уметь делать, какими знаниями и практическими навыками обладать, чтобы «двигать» компанию вперед. Для решения этой задачи мы советуем использовать модели компетенций.Далее...