И снова пенсионная реформа?

С 2014 года в рамках пенсионной системы на накопительную часть взносов наложен мараторий, что остановило накопление некоторой части финансов. Пенсионеры в настоящее время получают пенсию из средств, которые формирует рабочее поколение. И будущие пенсионеры имеют все шансы остаться без пенсии как таковой. В 2016 году был поднят этот вопрос, потому что он беспокоит большинство населения страны. Тогда было принято решение разработать меры позволяющие перевести средства из фондов обязательного пенсионного страхования. К слову, это составляет 6% от заработной платы всех сотрудников, официально устроенных на работу. Средства должны пойти в негосударственные фонды, которые в дальнейшем будут выделять денежные средства на пенсию.

Что мы имеем на сегодняшний день? Во-первых, вступившую пенсионную реформу, с увеличенным пенсионным возрастом, пенсионные коэффициенты, количество которых необходимо для начисления пенсии. Во-вторых, Минфин и ЦБ продолжают работать над проектом по передаче средств из государственных фондов в негосударственные. Такую трансформацию поддержали и в Российском Союзе Промышленников и Предпринимателей, только они за полную передачу этих средств в руки пользователей, более простыми словами подходит выражение «что потопал, то и полопал», сколько сам отложил на пенсию, тем в дальнейшем и довольствуйся.

Но РСПП предлагает стимулировать ту часть населения, которая не имеет никаких накоплений, «молодежь», в размере 10 тысяч рублей. Возможно, будет одобрен проект софинансирования государством добровольных взносов от 2 до 12 тысяч рублей в год, а если точнее, удвоение внесенной суммы.

Эти денежные средства, по мнению лоббирующих данную инициативу, должны мотивировать молодых людей начинать готовиться к пенсии, делать накопления, ведь пока наблюдается снижение активности. Возможно, недоверие к новой системе, возможно, люди не могут позволить себе делать какие-то накопления из-за и без того небольших зарплат. Однако, именно, такая позиция государства возможна и требует наименьших затрат, с неоспоримым его участием.

Но некоторые эксперты считают, что такой размер стимула не только незначителен и не принесет ожидаемого эффекта, но и абсурден.

Невольно возникает вопрос, как в послевоенном союзе находили возможности выплачивать пенсии в нищей, разрушенной стране. В 1956 году были подписаны документы о пенсионной системе. В новом государстве в 1991 году были внесены изменения, но пенсии имели место быть. И ведь на протяжении всего этого времени, у трудящихся изымали часть доходов в часть пенсионного фонда и все работало.

Но постоянные новшества и реформы привели к тому, что имеющиеся  фонды в критическом состоянии. Возраст, когда мужчины смогут выйти на пенсию уже превышает среднестатистическую продолжительность жизни. Что же ждет наших будущих пенсионеров остается под вопросом.