Государство требует от работодателей платить сотрудникам больше

ФНС хочет заставить работодателей платить высокую зарплату сотрудникам. Уже выпущено соответствующее письмо, в котором изложены требования – платежи по взносам должны расти быстрее зарплаты. «ФНС РФ предупреждает, что требования являются обязательными к исполнению», - выдержка из письма. В результате это приведет к увеличению сборов налогов, так как чем выше зарплата сотрудника, тем больше уплачивается подоходный налог.

Для чего выпущено такое письмо? В первую очередь оно касается тех работодателей, которые намеренно занижают налоговую базу, то есть платят меньшую зарплату, чем могли бы, соответственно выплачивают в ФНС меньше налогов. Это также является дополнительным стимулом, для прекращения системы расчетов с работниками «конвертами», налогоплательщика в лице работодателя, пытаются заставить выйти из тени. ФНС будет отслеживать выполнение своих требований, если налоговые отчисления не увеличатся, значит работодатель пренебрежительно отнесся к рекомендациям, в результате чего его ожидают внеочередные налоговые проверки. Особенное внимание будет уделено тем компаниям, которые работают в сфере услуг, выполняют различные разовые работы по договору, но при этом не имеют штата сотрудников. Или же имеют штат, но зарплаты реально занижены, на уровне 5-10 тысяч рублей или еще меньше. Естественно никто за такие деньги работать не станет, следовательно, работники получают часть зарплаты «в конверте».

ФНС собирается вызывать таких работодателей на специальную комиссию и требовать увеличения реальных зарплат, которые будут отражаться в налоговой ведомости для работников, при этом опираясь на среднеотраслевой уровень зарплат. Для самих же работников новая система будет являться своего рода дополнительным негласным кодексом, ведь их заинтересованность в полной уплате налогов работодателем тоже есть. Пристальное внимание будет приковано к компаниям с долгами по НДФЛ, резко сократившими численность рабочих за отчетный период, с пониженными значениями зарплат в сравнении со среднеотраслевым показателем. Во внимание будет принята любая информация, как от организаций, так и от самих работников, свидетельствующая о неофициально устроенных работниках, неучтенной наличности по оплате труда.

Как быть работодателям, попавшим под подозрение? Во-первых, если ФНС направит письмо с уведомлением о необходимости присутствовать на заседании такой комиссии, то ни в коем случае игнорировать его нельзя. Во-вторых, послать на заседание лучше всего бухгалтера с заранее подготовленной отчетностью, чтобы была возможность аргументированно отвечать на любые спорные вопросы. Следует помнить, что фактическое требование о повышении зарплаты от ФНС является незаконным, и если работодатель со своим бухгалтером смогут аргументированно доказать обоснованность уровня зарплат, то вопросов никаких у проверяющей комиссии не будет. Кроме того, можно всегда сослаться на непростою экономическую ситуацию в компании и отсутствие возможности для повышения – заставлять никто не имеет права. При этом, правда, никто не помешает комиссии требовать, чтобы Мария Ивановна, уборщица на 2 этаже получала 30-40 тысяч рублей, без учета вашего мнения. В случае отказа, возможны налоговые проверки, причем неоднократные.