ЦБ хотел бы корректировать систему оплаты труда банкиров, получающих бонусы с убытков
"Речь идет о праве регулятора корректировать систему оплаты труда... с тем, чтобы переменная часть формировалась так, как это предложено советом по финансовой стабильности, а в случае если возникают у банка убытки, то, соответственно, менеджеры, которые получили бонусы с убытков, могли бы их недополучить в текущем году... Мы должны исправлять одиозные ситуации, когда банк в убытках, а менеджер в Bentley", - сказал Сухов.
По его словам, переменная часть в оплате труда банкиров должна находиться на уровне 50% от общего дохода.
Сухов уточнил, что ЦБ не собирается регулировать уровень и форму оплаты труда менеджеров, речь идет лишь об оценке системы оплаты труда.
"Я не предполагаю быструю судьбу этого законопроекта. Думаю, 3-5 лет - это нормальный период, в течение которого наши менеджеры будут в большей степени зависеть от результатов управления рисками на балансах банков, чем сейчас", - оценил Сухов перспективы принятия документа.
Кроме того, Банк России, по его словам, предложил поправки к закону о банкротстве кредитных организаций, которые позволят конкурсному управляющему не выплачивать "золотые парашюты" менеджерам, которые довели банк до банкротства.
В свою очередь первый зампред ЦБ Алексей Симановский сообщил, что совет по финансовой стабильности принял рекомендации по принципам расчета вознаграждения менеджеров банков.
"Смысл рекомендаций состоит в том, что доходы, которые направляются на выплаты, надо рассматривать не в краткосрочном аспекте, а в долгосрочном... Сегодня это представляется большим мешком денег, а завтра может оказаться, что в нем большая дырка", - пояснил он.
Симановский уточнил, что в России пока нет законодательных основ такого регулирования, но приняв соответствующие обязательства в рамках финансовой двадцатки, Россия будет их реализовывать.
По его словам, переменная часть в оплате труда банкиров должна находиться на уровне 50% от общего дохода.
Сухов уточнил, что ЦБ не собирается регулировать уровень и форму оплаты труда менеджеров, речь идет лишь об оценке системы оплаты труда.
"Я не предполагаю быструю судьбу этого законопроекта. Думаю, 3-5 лет - это нормальный период, в течение которого наши менеджеры будут в большей степени зависеть от результатов управления рисками на балансах банков, чем сейчас", - оценил Сухов перспективы принятия документа.
Кроме того, Банк России, по его словам, предложил поправки к закону о банкротстве кредитных организаций, которые позволят конкурсному управляющему не выплачивать "золотые парашюты" менеджерам, которые довели банк до банкротства.
В свою очередь первый зампред ЦБ Алексей Симановский сообщил, что совет по финансовой стабильности принял рекомендации по принципам расчета вознаграждения менеджеров банков.
"Смысл рекомендаций состоит в том, что доходы, которые направляются на выплаты, надо рассматривать не в краткосрочном аспекте, а в долгосрочном... Сегодня это представляется большим мешком денег, а завтра может оказаться, что в нем большая дырка", - пояснил он.
Симановский уточнил, что в России пока нет законодательных основ такого регулирования, но приняв соответствующие обязательства в рамках финансовой двадцатки, Россия будет их реализовывать.