Базельский комитет: практика выплаты бонусов банкирам нуждается в большей прозрачности
27.12.2010 14:45
Практики выплат бонусов банкирам должны быть более прозрачными для того, чтобы предотвратить поощряющую безответственное принятие решений политику, говорится в проекте документа Базельского комитета по банковскому надзору касательно разработки правил бонусных выплат. «Международные правила по выплате денежных вознаграждений должны позволить участникам рынков оценивать качество банковских практик по выплате бонусов и инициативы по принятию рисков, которые они поддерживают», — отмечается в документе.
Комитет полагает, что разработка новых правил позволит поддерживать эффективную рыночную дисциплину.
Американский банк Goldman Sachs Group Inc. ранее разработал план бонусных выплат, согласно которому они могут быть изъяты в случае ненадлежащей работы сотрудников с рисками. Выплаты могут быть частично или полностью удержаны, если сотрудник провел ненадлежащий анализ рисков или не смог в полной мере сообщить о существующих рисках.
Значительные суммы бонусных выплат банкирам стали в прошлом году предметом острой критики по обе стороны Атлантики по мере того, как финансовый сектор начал восстанавливаться от мирового экономического кризиса. Политики Европы и США указывали на недопустимость завышенных в их представлении компенсаций руководству банков, большинство из которых смогли преодолеть сложный период своего развития во многом благодаря средствам налогоплательщиков.
Практики выплат бонусов банкирам должны быть более прозрачными для того, чтобы предотвратить поощряющую безответственное принятие решений политику, говорится в проекте документа Базельского комитета по банковскому надзору касательно разработки правил бонусных выплат. «Международные правила по выплате денежных вознаграждений должны позволить участникам рынков оценивать качество банковских практик по выплате бонусов и инициативы по принятию рисков, которые они поддерживают», — отмечается в документе.
Комитет полагает, что разработка новых правил позволит поддерживать эффективную рыночную дисциплину.
Американский банк Goldman Sachs Group Inc. ранее разработал план бонусных выплат, согласно которому они могут быть изъяты в случае ненадлежащей работы сотрудников с рисками. Выплаты могут быть частично или полностью удержаны, если сотрудник провел ненадлежащий анализ рисков или не смог в полной мере сообщить о существующих рисках.
Значительные суммы бонусных выплат банкирам стали в прошлом году предметом острой критики по обе стороны Атлантики по мере того, как финансовый сектор начал восстанавливаться от мирового экономического кризиса. Политики Европы и США указывали на недопустимость завышенных в их представлении компенсаций руководству банков, большинство из которых смогли преодолеть сложный период своего развития во многом благодаря средствам налогоплательщиков.