«Жирных котов» простили
«Зарплатный царь» Кеннет Фейнберг призвал банкиров самоограничиться.
Сага с бонусами крупнейших компаний, для борьбы с которыми Белый дом нанял специалиста — «зарплатного царя» Кеннета Фейнберга, — закончилась. Назвав компании, не экономившие на выплатах, г-н Фейнберг даже не пожурил «жирных котов». Он просто попросил банки и финансовые корпорации впредь быть более умеренными. Таким образом, небожители с Уолл-стрит могут спать спокойно — размеры их бонусов не будут определяться государством.
В январе прошлого года президент США Барак Обама весьма категорично призвал к борьбе с высокими бонусами, обнаружив, что американские топы выплатили себе в кризис 20 млрд долл. премиальных. Назвав такое поведение в высшей степени безответственным и позорным, хозяин Белого дома нанял известного юриста Кеннета Фейнберга, чтобы тот урезонил «жирных котов».
Начав со спасенной государством страховой компании AIG, чиновник ловко сократил бонусы в пяти крупнейших американских компаниях: AIG, General Motors, финансовом подразделении GM — GMAC (General Motors Acceptance Corporation), Chrysler Group LLC и Chrysler Financial. Во всех них выплаты были урезаны на треть.
Последние четыре месяца Кеннет Фейнберг изучал 419 фирм с Уолл-стрит, получателей государственной помощи, на предмет размеров выплат своим сотрудникам. В числе компаний, подвергнутых тщательному анализу, такие гиганты, как Goldman Sachs и JP Morgan Chase, а также финучреждения вроде Boston Private Financial Holdings. Предполагалось, что эти компании выплачивали чересчур большие премиальные без обоснованных причин. Накануне отчета Кеннета Фейнберга о проделанной работе наблюдатели гадали, каким образом он прижмет «жирных котов» на этот раз.
Однако чиновник не стал наказывать за крупные бонусы. И даже не стал выносить порицание тем, кто получил госпомощь и потратил на вознаграждения многие миллионы. Он просто сказал, что 90% из общей суммы выплат в размере 1,6 млрд долл. совершили 17 финансовых учреждений в период 2008—2009 годов. При всем желании принудить компании вернуть часть денег г-н Фейнберг не мог это сделать.
Чиновник из администрации Обамы и не обладает для этого необходимыми полномочиями, после того как все они уже вернули Минфину долги. «Эти выплаты не были нелегальными, в действиях компаний нет состава преступления, и, кроме того, их действия нельзя назвать вредными для общественных интересов», — сказал г-н Фейнберг. Впрочем, «зарплатный царь» попросил их впредь выделять на вознаграждения топ-менеджерам более скромные суммы.
По итогам кризисного 2009 года американские банки и инвесткомпании поощрили своих сотрудников на 145,6 млрд долл. В этом году бонусы менеджерам с Уолл-стрит могут стать еще выше, так как крупнейшие банки наращивают прибыли: например, JP Morgan Chase заработал в первом полугодии 8 млрд долл., что в полтора раза выше, чем год назад. Наибольшего успеха в борьбе с бонусами достиг британский Минфин, который в начале года ввел налог на премии для работников банка, а также установил пропорции для выплат бонусов в виде акций, опционов и наличных. «Бонусы — явление неизбежное и правильное. Это очень хороший стимул. Их полная отмена никому не выгодна», — сказал РБК daily эксперт Лондонской школы экономики Томас Кирхмайер.
Сага с бонусами крупнейших компаний, для борьбы с которыми Белый дом нанял специалиста — «зарплатного царя» Кеннета Фейнберга, — закончилась. Назвав компании, не экономившие на выплатах, г-н Фейнберг даже не пожурил «жирных котов». Он просто попросил банки и финансовые корпорации впредь быть более умеренными. Таким образом, небожители с Уолл-стрит могут спать спокойно — размеры их бонусов не будут определяться государством.
В январе прошлого года президент США Барак Обама весьма категорично призвал к борьбе с высокими бонусами, обнаружив, что американские топы выплатили себе в кризис 20 млрд долл. премиальных. Назвав такое поведение в высшей степени безответственным и позорным, хозяин Белого дома нанял известного юриста Кеннета Фейнберга, чтобы тот урезонил «жирных котов».
Начав со спасенной государством страховой компании AIG, чиновник ловко сократил бонусы в пяти крупнейших американских компаниях: AIG, General Motors, финансовом подразделении GM — GMAC (General Motors Acceptance Corporation), Chrysler Group LLC и Chrysler Financial. Во всех них выплаты были урезаны на треть.
Последние четыре месяца Кеннет Фейнберг изучал 419 фирм с Уолл-стрит, получателей государственной помощи, на предмет размеров выплат своим сотрудникам. В числе компаний, подвергнутых тщательному анализу, такие гиганты, как Goldman Sachs и JP Morgan Chase, а также финучреждения вроде Boston Private Financial Holdings. Предполагалось, что эти компании выплачивали чересчур большие премиальные без обоснованных причин. Накануне отчета Кеннета Фейнберга о проделанной работе наблюдатели гадали, каким образом он прижмет «жирных котов» на этот раз.
Однако чиновник не стал наказывать за крупные бонусы. И даже не стал выносить порицание тем, кто получил госпомощь и потратил на вознаграждения многие миллионы. Он просто сказал, что 90% из общей суммы выплат в размере 1,6 млрд долл. совершили 17 финансовых учреждений в период 2008—2009 годов. При всем желании принудить компании вернуть часть денег г-н Фейнберг не мог это сделать.
Чиновник из администрации Обамы и не обладает для этого необходимыми полномочиями, после того как все они уже вернули Минфину долги. «Эти выплаты не были нелегальными, в действиях компаний нет состава преступления, и, кроме того, их действия нельзя назвать вредными для общественных интересов», — сказал г-н Фейнберг. Впрочем, «зарплатный царь» попросил их впредь выделять на вознаграждения топ-менеджерам более скромные суммы.
По итогам кризисного 2009 года американские банки и инвесткомпании поощрили своих сотрудников на 145,6 млрд долл. В этом году бонусы менеджерам с Уолл-стрит могут стать еще выше, так как крупнейшие банки наращивают прибыли: например, JP Morgan Chase заработал в первом полугодии 8 млрд долл., что в полтора раза выше, чем год назад. Наибольшего успеха в борьбе с бонусами достиг британский Минфин, который в начале года ввел налог на премии для работников банка, а также установил пропорции для выплат бонусов в виде акций, опционов и наличных. «Бонусы — явление неизбежное и правильное. Это очень хороший стимул. Их полная отмена никому не выгодна», — сказал РБК daily эксперт Лондонской школы экономики Томас Кирхмайер.