Aig разработала новую схему выплаты бонусов
American International Group Inc. разработала новую систему определения размера премий и бонусов своих сотрудникам, пишет The Wall Street Journal, ссылаясь на источники, знакомые с вопросом. AIG всеми силами пытается мотивировать менеджеров остаться в переживающей кризис компании. Компенсации по новой схеме должны быть выплачены в течение ближайших недель.
Согласно новой схеме, компания будет присваивать сотрудникам рейтинг производительности от 1 до 5, чтобы впоследствии понять, кто реально заслужил повышения оплаты труда и стимулирующих бонусов. По словам источников, на данный момент в пилотную группу вошли примерно 10% сотрудников.
Согласно новой схеме, компания будет присваивать сотрудникам рейтинг производительности от 1 до 5, чтобы впоследствии понять, кто реально заслужил повышения оплаты труда и стимулирующих бонусов. По словам источников, на данный момент в пилотную группу вошли примерно 10% сотрудников.