Крупные финкомпании США потратят в 2009 году на вознаграждения рекордные $140 млрд
Ни убытки, ни сопротивление регуляторов не могут помешать американским финансовым компаниям платить сотрудникам высокие компенсации.
Сотрудники 23 банков, брокеров, хедж-фондов, управляющих компаний, а также фондовых и сырьевых бирж могут заработать даже больше, чем в докризисном 2007 году. Тогда совокупное вознаграждение составило $130 млрд, в 2008 г. — $117 млрд. Среднее вознаграждение в 2009 г. составит примерно $143 000, на $2000 больше, чем в 2007 г.
Прогноз WSJ основан на информации, которую компании раскрывают ежеквартально: о зарплатах, медицинской страховке, пенсионных планах и акциях, выделенных для компенсаций. WSJ анализировала компенсационные планы банков JPMorgan Chase, Bank of America (BofA), Citigroup, инвестбанков Goldman Sachs и Morgan Stanley, управляющих BlackRock и Franklin Resources, интернет-брокеров Charles Schwab и Ameritrade Holding, бирж NYSE Euronext и Chicago Mercantile Exchange (CME). В расчетах использовался прогноз Thomson Reuters их годовой выручки. Из нее высчитывалась средняя доля, которую компании в последнее время тратили на вознаграждения.
По оценке WSJ, компенсационные выплаты Goldman Sachs в 2009 г. достигнут $21,85 млрд (49% выручки). Представитель банка Люкас ван Праг опроверг эту цифру. По его словам, в 2000-2008 гг. Goldman Sachs в среднем тратил на вознаграждения 46,7% чистой выручки. По оценке WSJ, в среднем Goldman Sachs заплатит каждому сотруднику $743 000 ($364 000 — в 2008 г. и $622 000 — в 2007 г.).
Компенсации сыграли свою роль в кризисе, но ничего не изменилось, сетует профессор юридической школы при Денверском университете Роберт Браун. На этой неделе Кеннет Файнберг, курирующий в администрации президента компенсационную политику компаний, получивших госпомощь (среди них Citigroup и BofA), должен обнародовать решения по этому вопросу. Citi снизит компенсационные выплаты по сравнению с 2008 г. на 32% до $22 млрд, а BofA в связи с поглощениями Merrill Lynch и Countrywide Financial увеличит на 64% до $30 млрд.
От AIG Файнберг потребует сократить выплаты в 2010 г. на $198 млн и убедить сотрудников вернуть $45 млн, полученных в 2009 г., сообщил главный инспектор по госпомощи Нил Барофски. Пока сотрудники согласились вернуть $19 млн, остальные примут решение лишь после того, как узнают размер компенсаций 2010 г. В марте AIG выплатила $168 млн сотрудникам лондонского подразделения финансовых продуктов, получившего в 2008 г. убыток на $40,5 млрд.