ВТБ планирует запустить опционную программу уже в следующем году
В ней будет участвовать около 100 топ-менеджеров группы, рассказал один из них.
Мы отказались от бонусов по итогам 2008 и 2009 гг. Это коснулось всего высшего менеджмента. Тем не менее мы считаем, что необходимо стимулировать руководство к повышению капитализации банка. В этой связи разрабатывается опционная программа, которая будет обсуждена с наблюдательным советом и, рассчитываем, запущена в следующем году«, — рассказал первый зампред ВТБ Василий Титов в интервью «Интерфаксу».
Программа коснется 100 топ-менеджеров банка, продолжает банкир. «Сейчас в России тема бонусов слегка перегрета, но мы считаем, что опционная программа должна быть, — говорит Титов. — При этом менеджеры должны нести ответственность за совершаемые сделки и результаты своей работы, а акции банка должны получать не сразу, а по итогам двух-трех лет, исходя из полученных результатов».
Сто человек — не окончательная цифра, говорит представитель ВТБ. Членов наблюдательного совета банка программа не коснется, уточняет он. Предполагаемая доля акций на нее не раскрывается, говорит представитель ВТБ.
Вместе с ВТБ опционную программу готовит и Сбербанк. Его менеджмент предложил наблюдательному совету три варианта опционной программы: фантомные акции, акции с ограничением и просто опцион на акции, рассказал член правления Сбербанка Антон Карамзин. Он рассчитывает, что эти материалы будут рассмотрены на одном из ближайших заседаний совета. Претендовать на опционы смогут максимум 300-350 человек: члены правления, директора департаментов центрального административного аппарата, топ-менеджеры 17 территориальных банков Сбербанка, говорил Карамзин. Другие детали программы, в том числе и предполагаемый на нее объем акций, он раскрывать не стал.
Российские чиновники готовы поддержать госбанкиров. Крупнейшие российские госбанки — ВТБ и Сбербанк — ввели более жесткие ограничения по выплате бонусов за предыдущий год, чем западные банки, отмечал ранее вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин.