Запсибкомбанк развивает кадровый потенциал

Отдел по работе с персоналом Запсибкомбанка приступил к внутреннему аудиту кадровых служб филиалов организации, на первом этапе приступив к тестированию сотрудников.

«Запсибкомбанк ставит перед собой задачу сохранения высокопрофессионального коллектива и одновременно повышения его эффективности. Немалая роль в выполнении этих задач принадлежит сотрудникам кадровых служб подразделений банка. Для этого необходимо повышение их профессиональной компетенции, - прокомментировала начальник Отдела по работе с персоналом Запсибкомбанка Нина Емельянова.  

Специалистами Отдела по работе с персоналом Запсибкомбанка был разработан тест, охватывающий все направления деятельности кадровой службы. С 30 июня началось тестирование сотрудников филиалов. Основываясь на полученных результатах, Отдел по работе с персоналом Запсибкомбанка планирует разработать программу обучения специалистов кадровых служб. Ее основные направления будут касаться таких вопросов, как кадровый учет, оценка персонала, мотивация сотрудников, кадровый резерв, подбор персонала.