JP Morgan с начала 2010 года увеличит оклады инвестбанкирам

Пятница, 24 июля 2009 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e

Второй по размеру активов американский банк JP Morgan Chase & Co. намерен увеличить заработную плату инвестиционным банкирам, что должно сделать их оклады более конкурентоспособными после того, как другие банки США приняли аналогичные меры, сообщает Bloomberg.

Этот план был обнародован накануне на встрече руководителей банка Стивена Блэка (Steven Black) и Уильяма Уинтерса (William Winters). Он коснется тех, кто зарабатывает половину или больше от общего объема выплат в конце года. Новая система оплаты труда вступит в силу в 2010 году, а ее детали будут объявлены ближе к концу этого года. При этом повышение окладов не изменит общей суммы заработной платы.

JP Morgan стремится идти в ногу с конкурентами, которые начали увеличивать размер окладов в условиях ограничений на бонусы. Так, Citigroup Inc., Morgan Stanley и UBS AG уже увеличили оклады для некоторых категорий сотрудников.

Около половины из 25,783 тыс. сотрудников инвестиционно-банковского подразделения JP Morgan получат право на более высокие оклады. А в 2010 году все работники банка, на основании своих заслуг, также смогут претендовать на более высокую оплату труда. Напомним, что это подразделение JP Morgan за первые 6 месяцев 2009 года заработало рекордную сумму в размере 15,7 млрд долларов. Из них 6,01 млрд выделили на компенсации сотрудникам, что составляет 38% от прибыли за I полугодие.

Следите за нами в ВКонтакте, Телеграм'e и Twitter'e


Просмотров: 415
Рубрика: Банковские


Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003