Спрос на финансистов восстанавливается
Спрос на уволенных в конце прошлого года сотрудников финансового сектора восстанавливается. Об этом в среду пишет газета «Коммерсант».
Об увеличении спроса на специалистов в области финансов свидетельствуют результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru. Согласно данным, самыми востребованными в первом полугодии были сотрудники инвестиционных подразделений банков и финансовых компаний. Так, количество предложений работы для брокеров увеличилось в июле на 90% по сравнению с январем: на одну вакансию сейчас приходится 12 резюме, в то время как в начале года — 21 резюме. Рост числа вакансий на должности специалистов по привлечению инвестиций составил 80% (19 резюме на одну вакансию вместо 29 в январе), специалистов по ценным бумагам — 70% (20 резюме вместо 30).
Повышение спроса на специалистов инвестподразделений авторы исследования объясняют их масштабными сокращениями в прошлом году. «Инвесткомпании и банки сокращали до 100% персонала инвестблоков, сейчас с ростом фондового рынка и повышения стоимости ценных бумаг спрос восстанавливается»,— говорит президент SuperJob.ru Алексей Захаров. Увеличение спроса на «инвестиционных специалистов» отмечают и в компании по подбору управленческого персонала Pynes & Moerner. «Фондовый рынок с начала года вырос на 50%, и для ликвидации последствий осеннего кризиса компаниям и банкам нужно заново набирать персонал»,— добавляет консультант инвестиционно-банковской практики Pynes & Moerner Алексей Сизов.
Кроме специалистов инвестблока, которые еще год назад были одними из самых востребованных на финансовом рынке, растет спрос на риск-менеджеров и специалистов по взысканию задолженности. Кадровые агентства объясняют это быстрыми темпами роста просроченной задолженности. За пять месяцев текущего года уровень просрочки по кредитам физлицам, по данным ЦБ, вырос на 37,6%, юрлицам — на 113,6%. «Рыночная стоимость таких сотрудников с начала года выросла на 15—25%. Это связано с тем, что банки активно борются за них, перекупая с увеличением заработной платы»,— говорит директор по персоналу «Абсолют банка» Сергей Дерябин. «Особенно прибавилось работы у специалистов по реструктуризации кредитов»,— отмечает Алексей Сизов. По словам старшего консультанта банковской практики Ward Howell Марии Янковской, также есть спрос на банковских работников, которые занимаются реализацией залогов.
Самыми востребованными специалистами вне инвестблока в первом полугодии стали «локальные топ-менеджеры»: спрос на директоров филиалов банков вырос на 60%. Причина — консолидация российского банковского сектора.
Об увеличении спроса на специалистов в области финансов свидетельствуют результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru. Согласно данным, самыми востребованными в первом полугодии были сотрудники инвестиционных подразделений банков и финансовых компаний. Так, количество предложений работы для брокеров увеличилось в июле на 90% по сравнению с январем: на одну вакансию сейчас приходится 12 резюме, в то время как в начале года — 21 резюме. Рост числа вакансий на должности специалистов по привлечению инвестиций составил 80% (19 резюме на одну вакансию вместо 29 в январе), специалистов по ценным бумагам — 70% (20 резюме вместо 30).
Повышение спроса на специалистов инвестподразделений авторы исследования объясняют их масштабными сокращениями в прошлом году. «Инвесткомпании и банки сокращали до 100% персонала инвестблоков, сейчас с ростом фондового рынка и повышения стоимости ценных бумаг спрос восстанавливается»,— говорит президент SuperJob.ru Алексей Захаров. Увеличение спроса на «инвестиционных специалистов» отмечают и в компании по подбору управленческого персонала Pynes & Moerner. «Фондовый рынок с начала года вырос на 50%, и для ликвидации последствий осеннего кризиса компаниям и банкам нужно заново набирать персонал»,— добавляет консультант инвестиционно-банковской практики Pynes & Moerner Алексей Сизов.
Кроме специалистов инвестблока, которые еще год назад были одними из самых востребованных на финансовом рынке, растет спрос на риск-менеджеров и специалистов по взысканию задолженности. Кадровые агентства объясняют это быстрыми темпами роста просроченной задолженности. За пять месяцев текущего года уровень просрочки по кредитам физлицам, по данным ЦБ, вырос на 37,6%, юрлицам — на 113,6%. «Рыночная стоимость таких сотрудников с начала года выросла на 15—25%. Это связано с тем, что банки активно борются за них, перекупая с увеличением заработной платы»,— говорит директор по персоналу «Абсолют банка» Сергей Дерябин. «Особенно прибавилось работы у специалистов по реструктуризации кредитов»,— отмечает Алексей Сизов. По словам старшего консультанта банковской практики Ward Howell Марии Янковской, также есть спрос на банковских работников, которые занимаются реализацией залогов.
Самыми востребованными специалистами вне инвестблока в первом полугодии стали «локальные топ-менеджеры»: спрос на директоров филиалов банков вырос на 60%. Причина — консолидация российского банковского сектора.