Bank of America продолжает платить высокие бонусы, чтобы сохранить специалистов
Bank of America Corp. платил свои менеджерам миллионный бонусы с целью привлечь наиболее талантливых и сохранить наиболее успешных руководителей, что жизненно важно для компании, сообщает New York Post со ссылкой на свои источники.
Среди них два человека, пришедших в BofA из Merrill Lynch — Фарес Нухаим (Fares Noujaim), недавно назначенный на пост вице-председателя банковского подразделения, и Гарри Макмахон (Harry McMahon). Их привлекли высокими бонусами — Нухаим, например, получил около 15 млн долларов за 2 года.
«Борьба за профессионалов на рынке инвестиционного банкинга продолжает быть очень интенсивной и мы делаем необходимые шаги для сохранения ключевых членов нашей команды в ответ на внешние вызовы», — заявила официальный представитель BofA Джессика Оппенгейм (Jessica Oppenheim).
Среди них два человека, пришедших в BofA из Merrill Lynch — Фарес Нухаим (Fares Noujaim), недавно назначенный на пост вице-председателя банковского подразделения, и Гарри Макмахон (Harry McMahon). Их привлекли высокими бонусами — Нухаим, например, получил около 15 млн долларов за 2 года.
«Борьба за профессионалов на рынке инвестиционного банкинга продолжает быть очень интенсивной и мы делаем необходимые шаги для сохранения ключевых членов нашей команды в ответ на внешние вызовы», — заявила официальный представитель BofA Джессика Оппенгейм (Jessica Oppenheim).