Топ-менеджерам Morgan Stanley сократят бонусы, но повысят зарплаты

Совет директоров Morgan Stanley одобрил увеличение базовой части вознаграждения топ-менеджеров и сокращение бонусов. Например, сопрезиденты банка Джеймс Горман и Валид Чаммах будут получать 800 тыс. долларов, хотя год назад базовое вознаграждение по этим позициям составляло 300 тыс., сообщает в понедельник газета «Ведомости» со ссылкой на Financial Times. Зарплата гендиректора Morgan Stanley Джона Мэка останется на нынешнем уровне — 800 тыс. Ни один из трех руководителей банка в 2008 году бонусы не получил, а Мэк работал без бонусов и в 2007 году. Примерно у 1 тыс. управляющих директоров банка, чья зарплата составляет 200—250 тыс. (15—20% общей компенсации), она увеличится до 300—400 тыс. (35—40%). «Изменения в компенсациях не имеют цели увеличить совокупное годовое вознаграждение топ-менеджеров», — говорится в заявлении Morgan Stanley.

Крупнейшие российские банки, такие как Сбербанк и ВТБ, решений о том, будут выплачены бонусы в этом году или нет, еще не принимали. Однако расходы на оплату труда в них сокращаются, свидетельствуют данные отчетов за I квартал. Так, у Сбербанка они сократились с 22,4 млрд до 20,9 млрд рублей (на 6,7%) по сравнению с январем — мартом прошлого года. При этом численность сотрудников Сбербанка возросла с 257 253 до 260 355 человек. У ВТБ выплаты сократились почти на четверть — с 2,9 млрд до 2,1 млрд рублей, а численность — с 9 973 до 9 817 человек. Это без учета розничной «дочки» ВТБ 24. Меньше эти госбанки стали расходовать и на собственных топ-менеджеров. Правлению Сбербанка за квартал досталось 59,5 млн рублей, а годом ранее — 76,3 млн. Выплаты членам правления ВТБ за квартал уменьшились с 59,4 млн до 58,1 млн рублей.