К 2014 году Сбербанк намерен сократить численность персонала до 210 тыс. человек

Сбербанк России к 2014 году планирует сократить количество персонала до 210 тыс. человек. Об этом говорится в «Стратегии развития Сбербанка до 2014 года», обнародованной в среду. Согласно документу, снижение числа работников будет составлять от 3—5% ежегодно. Процесс оптимизации численности будет проходить поэтапно, в первую очередь «за счет вакансий, оптимизации распределения персонала и незамещения естественного выбытия». Одновременно «банк направит усилия на обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда своих сотрудников», говорится в материалах банка.

Кроме того, в течение ближайших пяти лет Сбербанк намерен увеличить прибыль в 2—3 раза, а также довести собственную долю в активах банковской системы России до 25—30%. При этом рентабельность капитала к 2014 году должна составлять не менее 20% годовых, а отношение затрат к расходам по РСБУ не более 40%. Согласно планам банка, производительность труда сотрудников(количество операций на одного человека) должна увеличится в 2 раза.