Страх потерять работу
Многие люди готовы идти на определенные жертвы, чтобы не потерять работу.
В Нью-Йорке, Лондоне и Амстердаме был проведен опрос, в котором приняли участие свыше 600 ИТ-специалистов. Согласно полученным данным, более половины респондентов боятся потерять работу. При этом треть из них согласны на 25-процентное снижение заработной платы и увеличение продолжительности рабочего дня, лишь бы сохранить за собой место.
По 80 часов в неделю готовы работать 50% опрошенных американцев. Также на столь продолжительную рабочую неделю согласны 37% голландцев и 27% британцев. Многие респонденты заявили, что собираются принять меры, которые позволят им обезопасить себя от увольнения. Поскольку в опросе принимали участие ИТ-специалисты, нетрудно догадаться, о каких мерах идет речь. 46% опрошенных сообщили, что как только в их компании поползут слухи о грядущих сокращениях, они попытаются заполучить список тех, кто будет уволен. При этом половина из этих решительных сотрудников не преминет воспользоваться своим правом доступа к корпоративным серверам, чтобы заполучить конфиденциальную информацию. Интересно, что внушительное количество респондентов уже застраховали себя от увольнения подобным образом. Особенно в этом преуспели голландцы.
Адам Босниен, один из руководителей компании Cyber-Ark, проводившей исследование, считает, что работодатели вправе рассчитывать на лояльность своих сотрудников. Подчиненные, в свою очередь, ожидают того же от своего руководства. Однако в нынешних неблагоприятных условиях вопросы этики отходят на второй план. По словам Босниена, работодателям не стоит провоцировать своих сотрудников. Доступ к конфиденциальной информации должны иметь только те, кто действительно в этом нуждается. На деле все оказывается совсем иначе.
В Нью-Йорке, Лондоне и Амстердаме был проведен опрос, в котором приняли участие свыше 600 ИТ-специалистов. Согласно полученным данным, более половины респондентов боятся потерять работу. При этом треть из них согласны на 25-процентное снижение заработной платы и увеличение продолжительности рабочего дня, лишь бы сохранить за собой место.
По 80 часов в неделю готовы работать 50% опрошенных американцев. Также на столь продолжительную рабочую неделю согласны 37% голландцев и 27% британцев. Многие респонденты заявили, что собираются принять меры, которые позволят им обезопасить себя от увольнения. Поскольку в опросе принимали участие ИТ-специалисты, нетрудно догадаться, о каких мерах идет речь. 46% опрошенных сообщили, что как только в их компании поползут слухи о грядущих сокращениях, они попытаются заполучить список тех, кто будет уволен. При этом половина из этих решительных сотрудников не преминет воспользоваться своим правом доступа к корпоративным серверам, чтобы заполучить конфиденциальную информацию. Интересно, что внушительное количество респондентов уже застраховали себя от увольнения подобным образом. Особенно в этом преуспели голландцы.
Адам Босниен, один из руководителей компании Cyber-Ark, проводившей исследование, считает, что работодатели вправе рассчитывать на лояльность своих сотрудников. Подчиненные, в свою очередь, ожидают того же от своего руководства. Однако в нынешних неблагоприятных условиях вопросы этики отходят на второй план. По словам Босниена, работодателям не стоит провоцировать своих сотрудников. Доступ к конфиденциальной информации должны иметь только те, кто действительно в этом нуждается. На деле все оказывается совсем иначе.
Ещё новости по теме:
18:20