Многие банкиры с Уолл-стрит останутся в этом году без премий
На фоне продолжающегося кризиса кредитов уровня subprime, который обрушился на мировые рынки в августе прошлого года, банкиры и трейдеры с Уолл-стрит ожидают резкого сокращения премий по итогам 2008г., передает Reuters.
Более того, некоторые аналитики отмечают, что после того, как в банковском секторе США за последний год было сокращено около 75 тыс. рабочих мест, а общие убытки на кредитных рынках составили более 400 млрд долл., им повезет, если они вообще хоть что-то получат.
По мнению большинства экспертов, премии банкирам и трейдерам могут сократиться как минимум на 30-40%. "В этом году все просто: им придется либо согласиться на предложенные премии, либо уволиться. Остается лишь надеяться, что в следующем году ситуация улучшится", - отмечает глава Egon Zehnder International Роберт Слоан.
Стоит отметить, что финансовые институты с Уолл-стрит обычно выплачивают в качестве премий около половины всей своей прибыли. Однако этот год оказался для большинства не самым простым, и банкирам повезет, если они получат хотя бы половину от своей обычной премии, говорят эксперты. Так, Morgan Stanley в прошлом месяце сообщил, что его прибыль по итогам I полугодия снизилась на 28%, а объем премиальных фондов сократился до 7,03 млрд долл. Похожим образом обстоят дела и у Goldman Sachs: прибыль банка снизилась за этот же период на 22%, в то время как объем премиального фонда упал до 8,5 млрд долл.
Более того, на прошлой неделе, власти штата Нью-Йорк подсчитали, что общий объем выплат финансового сектора сократится в этом году на 20%, что приведет к потере налоговых отчислений на миллиарды долларов. "Дела, без сомнения, серьезно ухудшились", - заключает генеральный директор Longnecker&Associates Брент Лонгнеккер.
Правда, в то время как некоторые топ-менеджеры могут остаться без премий, некоторые, наоборот, по итогам года станут ощутимо богаче. Например, новый глава отдела продаж Merrill Lynch Томас Монтаг получит лишь за пять месяцев работы гарантированные 40 млн долл. А Morgan Stanley заявил, что потратит часть прибыли, полученной в результате сокращения 4800 рабочих мест, чтобы нанять новых топ-менеджеров. Не отстает от конкурента и Goldman Sachs: представители банка сообщили, что численность его сотрудников возрастет на несколько процентных пунктов, несмотря на сокращения более чем на 10% в начале этого года.
Более того, некоторые аналитики отмечают, что после того, как в банковском секторе США за последний год было сокращено около 75 тыс. рабочих мест, а общие убытки на кредитных рынках составили более 400 млрд долл., им повезет, если они вообще хоть что-то получат.
По мнению большинства экспертов, премии банкирам и трейдерам могут сократиться как минимум на 30-40%. "В этом году все просто: им придется либо согласиться на предложенные премии, либо уволиться. Остается лишь надеяться, что в следующем году ситуация улучшится", - отмечает глава Egon Zehnder International Роберт Слоан.
Стоит отметить, что финансовые институты с Уолл-стрит обычно выплачивают в качестве премий около половины всей своей прибыли. Однако этот год оказался для большинства не самым простым, и банкирам повезет, если они получат хотя бы половину от своей обычной премии, говорят эксперты. Так, Morgan Stanley в прошлом месяце сообщил, что его прибыль по итогам I полугодия снизилась на 28%, а объем премиальных фондов сократился до 7,03 млрд долл. Похожим образом обстоят дела и у Goldman Sachs: прибыль банка снизилась за этот же период на 22%, в то время как объем премиального фонда упал до 8,5 млрд долл.
Более того, на прошлой неделе, власти штата Нью-Йорк подсчитали, что общий объем выплат финансового сектора сократится в этом году на 20%, что приведет к потере налоговых отчислений на миллиарды долларов. "Дела, без сомнения, серьезно ухудшились", - заключает генеральный директор Longnecker&Associates Брент Лонгнеккер.
Правда, в то время как некоторые топ-менеджеры могут остаться без премий, некоторые, наоборот, по итогам года станут ощутимо богаче. Например, новый глава отдела продаж Merrill Lynch Томас Монтаг получит лишь за пять месяцев работы гарантированные 40 млн долл. А Morgan Stanley заявил, что потратит часть прибыли, полученной в результате сокращения 4800 рабочих мест, чтобы нанять новых топ-менеджеров. Не отстает от конкурента и Goldman Sachs: представители банка сообщили, что численность его сотрудников возрастет на несколько процентных пунктов, несмотря на сокращения более чем на 10% в начале этого года.