Уволенные специалисты по обслуживанию vip-клиентов возвращаются в Ситибанк
4 февраля 6 сотрудников Ситибанка, уволенных год назад из управления по обслуживанию VIP-клиентов, выходят на работу, пищет газета "РБК daily". Суд постановил восстановить их в должности, взыскать с банка компенсацию за время вынужденного прогула и причиненный моральный вред. Уволенные сотрудники Ситибанка заявляют, что после выхода на работу они планируют возобновить работу профсоюза.
Шестеро уволенных год назад сотрудников Ситибанка — Анна Абдульманова, Максим Бельский, Яна Исмаилова, Андрей Кац, Людмила Хмелева и Зарина Щукина — приступят к работе в банке. Они должны явиться в главный офис банка на улице Гашека к 9 утра — такое решение по их делу 1 февраля огласила судья Пресненского районного суда города Москвы Татьяна Печенина. "По решению суда они восстановлены с тех дат, с которых были уволены. В этой части решение суда подлежит немедленному исполнению. Денежные требования должны быть исполнены после вступления решения суда в законную силу — через десять дней, если только не будет обжаловано", — заявила РБК daily старший юрист компании "Трещев и партнеры" Анна Шаламова, представлявшая интересы уволенных сотрудников Ситибанка в суде.
За год вынужденного прогула каждый из шестерых уволенных получит компенсацию в размере 350—500 тыс. рублей и компенсацию морального вреда — 3 тыс. рублей. Судя по репликам представителей Ситибанка, сделанным в суде, на этом разбирательство не закончится, и банк будет подавать кассационную жалобу, отмечает Анна Шаламова. В Ситибанке не комментируют решение суда до официального получения решения и ознакомления со всеми частями документа.
Шестеро уволенных год назад сотрудников Ситибанка — Анна Абдульманова, Максим Бельский, Яна Исмаилова, Андрей Кац, Людмила Хмелева и Зарина Щукина — приступят к работе в банке. Они должны явиться в главный офис банка на улице Гашека к 9 утра — такое решение по их делу 1 февраля огласила судья Пресненского районного суда города Москвы Татьяна Печенина. "По решению суда они восстановлены с тех дат, с которых были уволены. В этой части решение суда подлежит немедленному исполнению. Денежные требования должны быть исполнены после вступления решения суда в законную силу — через десять дней, если только не будет обжаловано", — заявила РБК daily старший юрист компании "Трещев и партнеры" Анна Шаламова, представлявшая интересы уволенных сотрудников Ситибанка в суде.
За год вынужденного прогула каждый из шестерых уволенных получит компенсацию в размере 350—500 тыс. рублей и компенсацию морального вреда — 3 тыс. рублей. Судя по репликам представителей Ситибанка, сделанным в суде, на этом разбирательство не закончится, и банк будет подавать кассационную жалобу, отмечает Анна Шаламова. В Ситибанке не комментируют решение суда до официального получения решения и ознакомления со всеми частями документа.