На "Алтай-коксе" принят новый коллективный договор

Трудовым коллективом и администрацией ОАО "Алтай-кокс" подписан новый коллективный договор на 2007-2009 годы. Он станет основой реализуемой "Алтай-коксом" политики социального партнерства, которая направлена на повышение жизненного уровня трудящихся, социальную защищенность заводчан и членов их семей. Новый документ, приведенный в соответствие с ныне действующими нормами закона, в большем объеме защищает права работников предприятия. В нем наряду с сохранением всех прежде действующих льгот появились новшества, улучшающие положение работников завода. В частности, в колдоговоре появился новый раздел, посвященный гарантиям и компенсациям в связи с обучением работника или его переводом на нижеоплачиваемую работу. По словам генерального директора ОАО "Алтай-кокс" Павла Лизогуба, новый колдоговор является более конкретным и предусматривает обоюдные обязательства руководства завода и каждого работника, прописывая совместные задачи не только по достижению достойного уровня заработной платы, но и по выполнению бюджета ОАО "Алтай-кокс", повышению производительности труда и т.д. Согласно коллективному договору на 2007-2009 годы, администрация обязуется обеспечить соотношение среднего заработка с величиной прожиточного минимума в Алтайском крае в 2007 году – не ниже 4,5 , а в 2008 – не ниже 5, при условии, что рост производительности труда будет опережать рост заработной платы не менее чем на 10%. Во исполнение коллективного договора в конце июля на "Алтай-коксе" планируется произвести индексацию заработной платы работникам на уровень инфляции по Алтайскому краю за II квартал.