Банки перестали массово увольнять сотрудников и начали нанимать новых
В I квартале 2016 года число сотрудников в 14 розничных банках (банки, в портфеле которых кредиты населению превышают 40%, по данным RAEX) сократилось всего на 212 человек, тогда как за прошлый год те же банки уволили почти 30 тыс. человек. Кроме того, в I квартале текущего года шесть банков начали нанимать персонал, сообщает РБК.
Наиболее активно специалистов привлекали Тинькофф Банк и банк «Восточный». В последнем, согласно предоставленным банком данным, штат вырос на 899 человек, в основном за счет расширения сети продаж и региональных отделений. В первой половине 2015 года банк «Восточный» закрыл почти 500 офисов.
Тинькофф Банк в январе-марте принял на работу 760 сотрудников. В банке связывают прирост кадров с развитием новых направлений бизнеса. «В апреле был запущен финансовый сервис «Тинькофф.ру», где уже сейчас любой пользователь может получить доступ не только к собственным продуктам Тинькофф Банка, но и к сервисам партнеров, например в рамках ипотечной платформы», — сообщили в пресс-службе банка. Тинькофф Банк нанимал персонал практически весь 2015 год. Согласно ежеквартальной отчетности банка, за год среднесписочная численность его сотрудников выросла с 4,2 тыс. до 4,6 тыс. человек. В мае 2015 года кредитная организация начала привлекать ипотечных заемщиков для банков-партнеров.
«В банковской рознице наметились признаки стабилизации. Финансовые показатели банков улучшаются, рынок постепенно оживает», — говорит аналитик «Уралсиб Кэпитал» Наталья Березина. Она не исключает, что банки нанимают персонал, готовясь к новой фазе конкурентной борьбы, в надежде на оживление рынка розницы.
Наибольший спрос у банков наблюдается на специалистов отделов продаж и специалистов по рискам, а также на сотрудников, занимающихся реструктуризацией и возвратом проблемной задолженности, говорит директор департамента по подбору персонала для рынка финансовых услуг компании «Агентство Контакт» Андрей Захаров. По его словам, это характерная тенденция в кризисное время. Кроме того, по словам эксперта, последнее время очень высокий спрос на сотрудников направления private bank, которые специализируются на обслуживании состоятельных частных клиентов.
Между тем в трех розничных банках в I квартале 2016 года по-прежнему наблюдается сокращение персонала. Большая часть увольнений пришлась на одну кредитную организацию — Банк Хоум Кредит, который в январе-марте уволил 806 сотрудников. Аналитик Fitch Ratings Дмитрий Васильев говорит, что увольнения персонала в «Хоум Кредите» связаны с сокращением кредитного портфеля и оптимизацией бизнеса. Официальный представитель Банка Хоум Кредит Ирэн Шкаровская говорит, что банк сократил численность кредитных специалистов в связи с низким сезоном и закрытием нескольких офисов.
Васильев поясняет, что сокращения персонала в «Хоум Кредите» связаны с бизнес-моделью банка. «Банк выдает кредиты не только в своих офисах, но и в торговых центрах и крупных магазинах. Число агентов в точках продаж может сильно сокращаться на падающем рынке», — пояснил он.
Сезонными факторами объясняют сокращение персонала в ОТП Банке и «Ренессанс Кредите». В последнем среднесписочная численность сотрудников в I квартале 2016 года составила 15,5 тыс. человек, с начала года банк уволил 565 сотрудников.
Крупнейший розничный банк ВТБ 24 в январе–марте сократил 120 сотрудников. «В течение 2016 года ВТБ 24 планирует провести плановую оптимизацию численности персонала в рамках реализации программы повышения операционной эффективности сети продаж. Прогнозируемое суммарное сокращение штатной численности в 2016 году составит около 1,5%», — сообщили в пресс-службе ВТБ24.
Наиболее активно специалистов привлекали Тинькофф Банк и банк «Восточный». В последнем, согласно предоставленным банком данным, штат вырос на 899 человек, в основном за счет расширения сети продаж и региональных отделений. В первой половине 2015 года банк «Восточный» закрыл почти 500 офисов.
Тинькофф Банк в январе-марте принял на работу 760 сотрудников. В банке связывают прирост кадров с развитием новых направлений бизнеса. «В апреле был запущен финансовый сервис «Тинькофф.ру», где уже сейчас любой пользователь может получить доступ не только к собственным продуктам Тинькофф Банка, но и к сервисам партнеров, например в рамках ипотечной платформы», — сообщили в пресс-службе банка. Тинькофф Банк нанимал персонал практически весь 2015 год. Согласно ежеквартальной отчетности банка, за год среднесписочная численность его сотрудников выросла с 4,2 тыс. до 4,6 тыс. человек. В мае 2015 года кредитная организация начала привлекать ипотечных заемщиков для банков-партнеров.
«В банковской рознице наметились признаки стабилизации. Финансовые показатели банков улучшаются, рынок постепенно оживает», — говорит аналитик «Уралсиб Кэпитал» Наталья Березина. Она не исключает, что банки нанимают персонал, готовясь к новой фазе конкурентной борьбы, в надежде на оживление рынка розницы.
Наибольший спрос у банков наблюдается на специалистов отделов продаж и специалистов по рискам, а также на сотрудников, занимающихся реструктуризацией и возвратом проблемной задолженности, говорит директор департамента по подбору персонала для рынка финансовых услуг компании «Агентство Контакт» Андрей Захаров. По его словам, это характерная тенденция в кризисное время. Кроме того, по словам эксперта, последнее время очень высокий спрос на сотрудников направления private bank, которые специализируются на обслуживании состоятельных частных клиентов.
Между тем в трех розничных банках в I квартале 2016 года по-прежнему наблюдается сокращение персонала. Большая часть увольнений пришлась на одну кредитную организацию — Банк Хоум Кредит, который в январе-марте уволил 806 сотрудников. Аналитик Fitch Ratings Дмитрий Васильев говорит, что увольнения персонала в «Хоум Кредите» связаны с сокращением кредитного портфеля и оптимизацией бизнеса. Официальный представитель Банка Хоум Кредит Ирэн Шкаровская говорит, что банк сократил численность кредитных специалистов в связи с низким сезоном и закрытием нескольких офисов.
Васильев поясняет, что сокращения персонала в «Хоум Кредите» связаны с бизнес-моделью банка. «Банк выдает кредиты не только в своих офисах, но и в торговых центрах и крупных магазинах. Число агентов в точках продаж может сильно сокращаться на падающем рынке», — пояснил он.
Сезонными факторами объясняют сокращение персонала в ОТП Банке и «Ренессанс Кредите». В последнем среднесписочная численность сотрудников в I квартале 2016 года составила 15,5 тыс. человек, с начала года банк уволил 565 сотрудников.
Крупнейший розничный банк ВТБ 24 в январе–марте сократил 120 сотрудников. «В течение 2016 года ВТБ 24 планирует провести плановую оптимизацию численности персонала в рамках реализации программы повышения операционной эффективности сети продаж. Прогнозируемое суммарное сокращение штатной численности в 2016 году составит около 1,5%», — сообщили в пресс-службе ВТБ24.